黃金周”加班的人能拿到法定加班費嗎？據最近的一項調查顯示，主動想加班的人不到1/3，能按國家規定得到補償的還不到半數。

    過節加班嗎？調查參與者中答“全部都加”的比例是5.54%；會加幾天班的占18.51%；而表示不一定的占31.88%；肯定不加的比例為44.06%。有多少人愿意加班呢？選擇愿意，可以得到更多的收入的比例是24.90%，不到被訪者的1/3，而不想加，但是沒辦法的占30.40%；干脆選擇不愿意的有44.70%。雖然，勞動法規定用人單位不能強迫員工加班，員工有權拒絕加班。但實際上“黃金周加班族”有苦難言，“黃金周”成了勞動節，這和就業形勢嚴峻、商業競爭激烈密不可分。

    《勞動法》規定，“黃金周”前3天加班的企業員工，企業應按不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資，對于“黃金周”后4天加班的員工，企業安排其補休的，可不支付加班工資；如果企業不另外安排補休，員工可要求企業按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

    但實際上并不是所有人都能享受到這一規定的待遇，調查顯示，“黃金周”中加班有一些補償，不是按照國家規定的3倍工資的占28.56%；肯定沒有補償的占35.45%；能得到按照國家規定的加班費的只有35.99%。