近日，記者在采訪中發現：有的企業要招聘一名職業經理，但幾個月都未能物色到合適人選；與此同時，一些來年有望升職的職業經理人也遭遇“成長煩惱”，擔心不能勝任更高要求的工作。

　　面對江城高級經理人稀缺、又易出現“本領恐慌”的現狀，不少經理人感言：充電已勢在必行。

　　和企業一起成長

　　昨日，武漢某貿易公司總經理吳亮感慨：“物色一個高學歷人才容易，但要找一個合適的人選實在是難啊?！眳橇恋墓境闪?年了，現已粗具規模，計劃在2005年有進一步的發展舉措。

　　去年10月起，吳亮就開始著手物色一名執行總經理，幫助他完成公司轉型，使公司管理走向規范化、流程化?？?個多月過去了，他一直未找到合適人選。

　　“外來的人才融入不了企業文化氛圍，內部提升上來的人又難以適應更高的管理能力要求?！眳橇琳f，他在繼續物色人選的同時，決定要自己和公司其他幾名主管一同充電。上周，由公司拿出一部分學費，他和手下幾名經理一起報名參加了CCMC（即中國職業經理人資格認證）培訓班，“畢竟成長型企業，不能缺少成長型的人才?！彼f。

　　充電為升職加碼

　　漢口某科技公司行政總監齊升陽，去年剛從北京某高校工商管理學院畢業，現已成為公司的中堅力量。他告訴記者，深造前，他在某中型貿易公司從事管理工作，但隨著職位的提升，他在工作中漸感吃力，遂報名去讀MBA班。

　　“我現在的很多管理理念都來源于這次充電。我會堅持學習下去。”齊升陽認為，身處一群渴望學習的高素質人群之中，大家互相競爭、交流，自己的水平當然也會隨之水漲船高。兩周前，他又報名參加了法語學習班，因為“多掌握一門技能，就意味著多一份成功的砝碼?！?/P>

　　記者在采訪中發現，隨著充電成為一種大勢所趨，參與培訓的學員除了副總和中層管理人員之外，不少企業老總也開始加入充電行列。據CCMC武漢培訓中心負責人介紹，報名參加考證的管理者中，企業老總占近1/3。

　　對此，有關專家提醒：職業經理人在加強充電的同時，還應調節好心態，增強自信心，以應對形勢挑戰。

職場貼士：幸福人生8個放下：1、放下壓力，壓力源于自身而非外界；2、放下煩惱，快樂其實很簡單；3、放下自卑，自卑就是自憐；4、放下懶惰，奮斗改變命運；5、放下消極，絕望向左，希望向右；6、放下抱怨，與其抱怨不如努力；7、放下猶豫，立即行動成功無限；8、放下狹隘，心寬天地就寬。