在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

一個資深職業(yè)經(jīng)理人的十點忠告!

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 05-12

閱讀 :294

  作為一名資深職業(yè)經(jīng)理人,一個實戰(zhàn)派,一位執(zhí)行專家,我將自己幾年來從事職業(yè)經(jīng)理工作的錦囊經(jīng)驗貢獻出來與大家分享,愿這些吐血經(jīng)驗?zāi)軌蛞鸫蠹疑顚哟蔚乃伎迹Υ蠹矣兴鶐椭?/P>

  1、打工無尊卑。無論你今天是普通工程師,還是貴為總經(jīng)理,心態(tài)上都要保持平衡一致。反映在具體表現(xiàn)上就是與人為善,永遠保持謙虛謹慎。如果你當(dāng)工程師時見了門衛(wèi)會打招呼,當(dāng)了總裁后也要依然同門衛(wèi)打招呼,切不可鼻孔朝天,否則死得很快。

  2、高薪者死。如果你今天能夠賺到的月薪自己覺得還可以,就不要處心積慮謀求升值加薪。當(dāng)你的薪水加到足以讓老板對你時時重點關(guān)注的時候,你的死期也快到了。

  3、領(lǐng)導(dǎo)支持。作為各級職業(yè)經(jīng)理人,一定不要忘記“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”的道理,尤其對于廣大中層干部。你的創(chuàng)意,你的計劃,你的方案,要想得到順利推行,首先一定要取得領(lǐng)導(dǎo)的支持。堅信:世上只有領(lǐng)導(dǎo)好,有領(lǐng)導(dǎo)支持的干部像塊寶。

  4、群眾信任。一個干部要想成功,除了領(lǐng)導(dǎo)的支持,還要取得同事的信任。因此,平時要時刻注意跟同事們打成一片,在一些無原則的小事上,要替他們爭取利益,取得他們的信任,這樣你就離成功不遠了。具體案例請參見我的《一個職業(yè)經(jīng)理人的檢討書》。

  5、請示匯報。永遠不要相信公司里會有真正的授權(quán)。更不要以為你是MBA就可以踢開黨委鬧革命。那些埋頭做事不看路,不請示少匯報的人,永遠無法得到老板的信任和賞識。老板花了錢雇你們,其實他心里是很恐慌的,生怕你們拿了錢不干活。所以你要天天跟老板主動匯報你的工作,讓他了解他沒有白花錢雇你。

  6、鄙視海龜。對于所有的海龜(海外留學(xué)歸來人士),以及國內(nèi)大大小小的MBA們,不要考慮,統(tǒng)統(tǒng)采取鄙視的態(tài)度,沒錯!搞管理,其實不需要太多的理論。知識越多越反動!無論毛主席,還是比爾蓋茨,無論李宏治還是賴昌星,大凡成功人士,沒有幾個具有本科以上學(xué)歷的。你們信我吧!海龜之所以歸來,90%以上是因為在國外混不下去。屬于出國人群中的低能兒;要么干脆就是“克萊登”大學(xué)畢業(yè)的方鴻漸之流。用他們?一邊呆著去吧!海龜唯一的作用就是把他們的牌牌掛到公司門口吸引風(fēng)險投資,好比飯店門口的幌子。至于干活的本事,還是“漢陽造”的盒子炮好使。

  7、三招兩式。做一個合格職業(yè)經(jīng)理人,必須懂得三招:大力溝通,全力執(zhí)行,謙虛謹慎。同時,隨著你所在的行業(yè)以及所處的管理角色不同,你必須知道兩式:涉及本專業(yè)的所有名詞術(shù)語,涉及本行業(yè)的名人軼事等所有談資。比如我作為人力資源經(jīng)理,我每天大概花6個小時到各個部門跟人聊天,對于公司的任何人事政策,我都會始終不渝地抓落實,執(zhí)行到底。我見了任何人都鞠躬問好,包括對掃地的阿姨。我熟知人力資源管理的所有理論、概念、名詞,什么招聘與面試技巧、結(jié)構(gòu)化面試、職位說明書、績效考核、平衡記分卡(BSC)、X理論Y理論、培訓(xùn)、企業(yè)文化、馬斯洛需求層次理論、員工滿意度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、薪酬管理等等等等,同時我也對我所在企業(yè)所處的行業(yè)知識有著廣泛但并不精深的了解。

  8、兔子不吃窩邊草。作為職業(yè)經(jīng)理人,千萬不要對周圍的同事發(fā)生感情,比如不要跟異性同事搞對象,不要跟同事做哥們兒。除了工作上的事情,沒有私人感情可言。永遠不要做爛好人,要保持自己的嚴肅性,或者說是威嚴。

  9、急流勇退。當(dāng)感覺到自己已經(jīng)爬到頂峰,無論職位還是薪酬都已經(jīng)達到了無法再逾越的高度,一定要開始尋找全身而退的道路。比如開始跟獵頭公司聯(lián)系,留心跳槽事宜等。這個周期應(yīng)該在半年到一年左右時間,換句話講,如果你已經(jīng)達到頂峰,而還賴在這個位子上超過一年無變化,就是你的失敗。

  10、雁過留聲。職業(yè)經(jīng)理人最可寶貴的不是自己的薪酬,而是自己的名聲。“人過留名雁過留聲”的道理一定要記得。一定不要做損害原企業(yè)利益的事情,一定不要對同事做陰暗卑鄙的小人勾當(dāng)。在新企業(yè)面前談?wù)撆f企業(yè)一定要說好,在任何一家企業(yè),只要你干一天,就要全心投入,敬業(yè)愛人。哪怕明天你就要辦理離職交接了,今天也要全心全力為公司爭取到最后一單生意。

職場貼士:不要不敢采用不同的方式——新的方法和新產(chǎn)品,會造成新的財富:但必須確定你的新方法比舊方法更理想,你的新方法必須增進產(chǎn)品外觀、效率、品質(zhì)、方便或者降低成本。

 

  

下一篇:員工 你如何應(yīng)對企業(yè)的十大泥潭? 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:上班族職場生存遵循的七個自信準(zhǔn)則 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

久久久久资源| 国产精品视频入口| 999热视频在线观看| 日本免费高清一区| 亚洲日本无吗高清不卡| 精品伊人久久大线蕉色首页| 蜜桃久久影院| 国产一区在线免费| 韩国一区二区三区美女美女秀| 欧美一区二区三区在线播放| 亚洲精美视频| 亚洲砖区区免费| 欧美日韩日本网| 精品一区二区三区自拍图片区| 蜜桃传媒一区二区| 亚洲第一综合| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 麻豆av一区二区三区久久| 国严精品久久久久久亚洲影视| 日韩区国产区| 成人欧美视频在线| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 午夜精品电影在线观看| 在线视频亚洲自拍| 日本午夜精品一区二区| 国产99在线免费| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 三区精品视频观看| 成人羞羞视频免费| 水蜜桃一区二区| 欧美日韩精品免费看| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 久久精品99久久| 精品免费视频123区| 欧美人xxxxx| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美精品一区二区三区在线四季| 日韩精品另类天天更新| 欧美人xxxxx| 91精品综合久久| 国产精品三区www17con| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 国产日韩久久| 国产一区免费| 一区二区三区欧美在线| 亚洲 国产 欧美一区| 欧美精彩一区二区三区| 久久精品aaaaaa毛片| 99理论电影网| 114国产精品久久免费观看| 久久99欧美| 久久99精品久久久久久久青青日本| 日韩伦理一区二区三区av在线| 杨幂一区欧美专区| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 亚洲ai欧洲av| 尤物一区二区三区| 国产欧美日韩在线播放| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 婷婷久久五月天| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 国产欧美日韩在线播放| 日韩高清三级| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 国产精品一区二区三区不卡| 欧美亚洲丝袜| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 午夜精品短视频| 一区二区国产日产| 99视频免费观看| 欧美日韩在线观看一区| 5g国产欧美日韩视频| 任我爽在线视频精品一| 懂色中文一区二区三区在线视频 | 久久精品二区| 99re在线观看| 亚洲精品自在在线观看| 欧美日韩精品久久| 午夜精品一区二区三区四区| 国产成人精品免费视频大全最热 | 蜜桃av久久久亚洲精品| 一区二区三区视频| 日韩精品不卡| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 欧美日韩天天操| 麻豆av福利av久久av| 国产精品美女xx| 99久久综合狠狠综合久久止| 五月天国产一区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 亚洲国产一区二区精品视频 | 国产三区二区一区久久| 91pron在线| 午夜视频久久久| 国产日韩一区二区三区| 亚洲图片在线观看| 久久精品magnetxturnbtih| 亚洲欧洲精品一区| 中文字幕免费在线不卡| 国内外成人免费视频| 91一区二区三区| 99电影网电视剧在线观看| 99久久无色码| 国产麻豆日韩| 久久青青草综合| 日韩高清国产一区在线观看| 五月天亚洲综合小说网| 99久久精品免费看国产四区| 国产精品yjizz| 色一情一区二区三区四区| av成人在线电影| 日本精品一区| 精品伦理一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区二区| 国语精品免费视频| 99热最新在线| 91在线免费看片| 欧美日韩系列| 欧美日韩在线一区二区三区| 国产精品毛片一区视频| 一区一区视频| 99久久精品免费看国产四区 | 乱一区二区三区在线播放| 中文字幕成人一区| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 日韩精品欧美在线| 久久福利电影| 欧美二区三区| 日韩一区国产在线观看| 天天好比中文综合网| 一区二区不卡在线| caoporen国产精品| 国产日韩欧美精品| 欧洲精品码一区二区三区免费看| www.成人三级视频| 国产区一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区| 久久久久九九九| 亚洲二区三区四区| 99久久精品久久久久久ai换脸| 欧美伦理一区二区| 亚洲一区二区在线看| 国产视频一区二区不卡| 日韩精彩视频| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 亚洲一区二区精品在线观看| 中文网丁香综合网| 久久精品国产精品国产精品污 | 5g国产欧美日韩视频| 一区二区三区不卡在线| 岛国视频一区免费观看| 欧美精品一区二区三区四区五区| 久久伊人一区| 97免费资源站| 日韩av图片| 国产成人精品自拍| 亚洲视频导航| 欧美大香线蕉线伊人久久| 99re资源| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产精品三区www17con| 国产高清在线一区| 成人18视频| 99在线影院| 精品国产_亚洲人成在线| 亚洲一区二区三区午夜| 在线视频不卡一区二区| 666精品在线| 狠狠色综合色区| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 亚洲成色www久久网站| 三区精品视频观看| 91九色在线观看| 精品视频第一区| 精品一区二区久久久久久久网站| 一区二区三区四区五区精品 | 奇米视频888战线精品播放| 国产精品国产精品国产专区不卡| 鲁鲁视频www一区二区| 久久精品中文字幕一区二区三区| 中文字幕日韩精品久久| 69堂成人精品视频免费| 在线观看欧美激情| 日本一区二区视频| 国产一区二区三区四区五区在线 | 一本久道久久综合| 欧美高清视频一区| 日本欧美精品久久久| 日本一区二区精品视频| 亚洲精品一区二区毛豆| 在线观看日韩羞羞视频| 97超碰资源| 日韩三级电影免费观看| 国产精品播放| 亚洲看片网站| 欧美色欧美亚洲另类七区| 2019国产精品视频|