節假日是商業企業最旺的時候，一般來說，員工很少能夠獲得休假，對于加班員工來說，是不是節假日的勞動獲得了相應的補償呢？近日，記者向市內的商業企業進行了解，大部分的大型商業企業都采取補假期和補錢等形式，而部分小企業或個體戶則很少能夠按勞動法辦事。

大商場：按公司制度辦事

　　記者走訪了多家大型商場，其中，位于佛山人流量最大的祖廟路上的蘇寧電器連鎖店和優越百貨表示，對于如何黃金周期間如何補薪補假，公司早就定出了制度。黃金周是他們最忙碌的時期，除了一些辦公室人員可以輪流放假外，絕大部分的員工不僅不能放假，公司還要求各部門比平時多準備人手和貨物，以備客人前去購買。另一方面，大部分市民總是覺得黃金周是7天，但對于售貨員來說，并沒有那么多的假期，平常，公司依照勞動法每周最少有一天休息的規定，員工每月可休息5到6天，因此，售貨員的黃金周往往只相當于1日到3日這3天時間，這3天的法定假期，公司會安排加班的員工補薪，大家都忙，輪休只能在黃金周過去后再安排了。

　　記者在蘇寧電器與銷售熱水器的陳小姐聊了起來，她覺得自己既然做了這一行，黃金周就沒打算休息了，那時候店里的人流量會增加好幾倍。他們覺得公司的制度比較體貼員工，收入雖然不算很好，想到黃金周能為公司創出業績，心里也挺高興的。

小商鋪：生意好就多發點

　　記者走訪了幾家小商鋪，并沒有執行法定節假日應獲得3倍工資，員工對于這樣的條例也不太了解。在佛山樂園附近賣手機的阿蘭告訴記者，他們每月只有兩天的有薪假期，多休息一天要扣去50元，一般來說，黃金周也是手機銷售的旺季，公司并不允許員工請假，他們是的收入是固定的，老板從來都沒有提出過節日加班能獲得補償。另外，她向其他店了解了一下，當地大部分的手機店都是這樣做，自己覺得既然整個行業都是這樣，跟老板反映也沒用，很難爭取到什么的。

　　記者在采訪中了解到，一些小店子則表示，黃金周期間，銷售較理想的話，能多發點錢，具體數字是多少，員工們并不清楚。賣服裝的小張表示，以前，老板也會在節假日多發點錢，以激勵員工的工作積極性，一般來說，黃金周一般只發100元作為獎勵。記者細算了一下，她的每月收入是700元，這100元的獎勵與3倍工資標準還是有較大的差距。她告訴記者，今年的生意并不好做，有沒有這100元還說不定，老板并沒有答應下來。