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職場生存

八大心理弱點逐一克服

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 11-30

閱讀 :528

  疑心病

  凡有疑心病的人, 總是虛構一些因果關系去解釋別人為什么會有這樣的舉止言談。如有位婦女見到別人小聲交談,就認為是在議論她。

  爭公平

  企求絕對公平的結果,總是抱怨世界的不公平,嫉恨比自己強的人。

  應該論

  許多人的情緒被“應該論”所操縱。例如如果我對某人好,他就應該對我表示感謝,否則,就會郁郁寡歡。

  依賴癖

  有的人依賴異性,一旦離開,便無法支撐起自己的情感生活。擺脫這種情感陷阱的最好辦法是要人格獨立。

  尋贊許

  許多人把獲得他人的贊許作為自己的一種強大的支配力量,其實質是:“不相信自己”。

  至善狂

  至善狂要求自己或別人的所作所為一定要十全十美,到頭來,卻使自己或別人變得無法接受。

  自封心

  具有自封心的人,總是借口秉性難易,不愿再改變自己,發展自己。其實是害怕約束自己,企求原諒自己。

  內疚狂

  過分的內疚是一種畸形責任感,總是主動承擔本來不是自己的責任。這種心情自然是對身心極有害的。



職場貼士:精神飽滿地工作:站的直、坐的正,可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老板看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。

 

  

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