單位里每年總會有三四次募捐。募捐活動結束后，組織者照例要將捐款人的姓名以捐款多少為序，列在紅榜上公示。當然，每次募捐，榜首總是老板，不會旁落的。老板每次不多不少，都是二百元，鐵定的。一般的員工捐得再多也不會超過老板。把名字寫在老板的上面雖然風光，可是誰愿意花了錢，得罪老板呢。
　　不過，從去年開始，這個情況有了變化。
　　第一次募捐，大家發現，紅榜上占據首位的是一個叫嫣的剛進公司的女孩。她捐了四百元，比老板整整多捐了二百元。
　　第二次募捐，榜首又換了一個叫儀的美眉，也是才進公司的，同樣捐了四百元。老板知道以后只是說：“捐得多是好事，何來囂張啊？”
　　第三次募捐，紅榜上排在老板前面的是一個叫坤的小姑娘，大學剛剛畢業，又是捐了四百元。
　　這次辦公室不再去匯報了，不過他們總感到事情不太對頭，就自作主張到下面調查去了。
　　調查的結果有點出人意料。原來，嫣、儀、坤、喻四個新來的女員工，不甘于無聲無息。每次募捐，就把四個人的捐款集在一個人的名下。這樣，四個人就能輪著過過榜首的癮了。

職場貼士：Communication溝通:在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個觀點、同一件事情上，可以取得共識。這其中的溝通，仰賴的就是個人溝通的技巧。因此如何有效溝通，表達自己的理想與見解，是一個很大的學問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點。