員工煩惱似乎更多了，以下說的是二類典型人群他們的煩惱。

女員工最煩惱 生小孩就是“不識相”？

Linda 研發部職員

沒有懷孕前，做夢也想不到生孩子這回事，會帶來那么大麻煩。

兩年前，我第一次懷孕。因為身體不好，幾次三番情況不佳，醫生千叮萬囑要我在家靜養。沒想到半年下來，還是流產了。

當時我們那位臺灣老板臉色已然很難看了。部門人少活多，他生平最討厭女下屬懷孕添麻煩。我生養完后肯定要回公司，他不可能招新人進來頂替我。以前其他女同事都是頂到最后，只休1個多月，就被召回公司上班。我休足半年，老板火不要太大哦！偏偏他又什么都不能說，只能耐心等我回去。

回去上班不到3個月，我又懷孕了，照例還是要回家保胎。硬著頭皮跟老板說，他當時就沉下臉來，極不情愿地點了頭。據說，事后他當著另兩位同事的面大發脾氣，說什么“現在事情那么多，她怎么那么不識相……”

唉，我也不想啊，可是為公司拼死拼活，一把年紀了，公公婆婆那邊急得跟什么似的，三天兩頭“敲邊鼓”，真是兩頭不是人。

等到回公司，因為休了兩次產假，平白就像矮了半頭。平時有個頭疼腦熱，根本不敢請假，次次都是硬挺著上班。有一次突發闌尾炎，請了幾天病假，老板說起來又是“哎呀，Linda身體一向不好，我們曉得的”。最要命的是，他像是存心要擠走我，根本不把重要的工作交給我，平時開會就當我是空氣，都不拿正眼瞧我。

最后，我辭了職。老板特意要求招個男員工來頂替我。

新人最煩惱 “資深同事”最難纏

江小姐 工程師

剛工作那會兒，我覺得部門里人人都好打交道，除了一位40多歲的男同事例外。

開會時，別人有反對意見，他倒能理性對待，偏偏我這個新人，千萬不能和他意見不一，不然的話，他會歪頭看著你，也不說什么，只從鼻孔里“哧”一聲噴出來，不屑之情溢于言表。一開始我還忍著，畢竟他的資歷擺在那邊，權當尊重老同志。但到后來實在忍無可忍，終于反唇相譏：“其實您那一套已經跟不上時代了……”

這下他當然火大，從此記恨上了我。我是新人，一開始免不了犯點小錯誤。其他同事都理解，只有他，揪住我的小辮子不依不饒??連經理都說“小江沒經驗，下次注意就好”，他發哪門子的脾氣啊？

有兩次，我也很氣，漲紅了臉想跟他吵。有一回跟另一位同事倒苦水，他安慰我說，“老張就是這樣的，你想想，他要是會做人，早就升上去了，怎么會一把年紀了還跟你這種小年輕平輩論交？其實他人是不壞的，你不要跟他對著來，他也不會找你麻煩。”

所謂“資深同事”，就是一把年紀也至多當個小主管，看到大學生進來不知天高地厚，確實心理不平衡。其實，老張最驕傲的地方，不在工作，而在于家庭??他的兒子非常有出息。后來我長了個心眼，多跟他聊聊他的兒子，贊美他兩句，算是重又交好了。

職場貼士：學會為自己制定職場規矩，比如：約定在3分鐘之內結束私人電話，避免被瑣事干擾，這對自己和工作都是一種負責的主動態度