勞動(dòng)法規(guī)

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• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]辭職遭拒申請(qǐng)仲裁　單位反訴五百萬索賠09-30361
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]懷疑員工惡意辭工 公司提仲裁申請(qǐng)09-30345
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]依法參加社會(huì)活動(dòng)，工資須照付09-30439
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]試用期的勞動(dòng)者也享有醫(yī)療期09-30453
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁三原則09-30448
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]企業(yè)法律顧問考試與國(guó)家司法考試有啥不同？09-30358
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]企業(yè)改制后原合同是否還有效？09-30352
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]“工傷概不負(fù)責(zé)”違法09-30341
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]“勞動(dòng)仲裁”還要走多遠(yuǎn)09-30334
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議？09-30416
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]有工會(huì)支持　員工仲裁勝訴09-30333
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]替人刷卡代考勤被除名　法院判決公司撤銷決定09-30419
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]要求健康檢查被炒　法院判令恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系09-30373
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍09-30457
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]農(nóng)民工，知法才能維權(quán)09-30428
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]試用期工資不得低于最低工資09-30413
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]退工是單位的法定義務(wù)09-30378
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些處理機(jī)構(gòu)？09-30434
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]退工單“遲到”一年申請(qǐng)仲裁是否超過時(shí)效？09-30434
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]這樣的用工合同不違法09-30348
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]員工對(duì)仲裁裁決不服應(yīng)在多少日內(nèi)向法院提起訴訟？09-30389
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]試用期解除合同職工不承擔(dān)賠償09-30385
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]試用期已滿，單位卻單方面延長(zhǎng)試用期，怎么辦？09-30371
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]錄取通知有法律效力嗎？09-30417
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]試用期可以隨意縮短嗎？09-30476
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]申請(qǐng)仲裁的同時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)嗎？09-30445
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]福州市勞動(dòng)仲裁為被解聘懷孕婦女討回公道09-30372
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，哪些事實(shí)可作為證據(jù)？09-30358
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]舉報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)違法案件須知09-30444
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]小心單位設(shè)套不給補(bǔ)償金09-30390
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]銷售經(jīng)理是否該服從這樣的調(diào)動(dòng)？09-30354
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]勞動(dòng)與人事仲裁有什么區(qū)別?09-30384
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]女公務(wù)員懷孕被炒魷魚 狀告商務(wù)部法院不予受理09-30386
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]社會(huì)保險(xiǎn)不是負(fù)擔(dān)，是法定義務(wù)09-30383
• [ 勞動(dòng)法規(guī) ]養(yǎng)老保險(xiǎn)是否只需繳15年？09-30439