一、舉報(bào)方式

　　轄區(qū)內(nèi)的任何組織和個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為均可舉報(bào)。
舉報(bào)形式分三種：
　　（一）電話舉報(bào)；
　　（二）書面材料舉報(bào)；
　　（三）到本機(jī)構(gòu)直接舉報(bào)。

　　二、受理舉報(bào)程序

　　（一）受理?xiàng)l件
　　1、有明確的被舉報(bào)人（組織或個(gè)人）的名稱或姓名、詳細(xì)地址、郵編和聯(lián)系電話；
　　2、被舉報(bào)人違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的事實(shí)和相關(guān)證據(jù)；
　　3、舉報(bào)人（組織或個(gè)人）的名稱或姓名、聯(lián)系地址、郵編和聯(lián)系電話；
　　4、根據(jù)上級(jí)規(guī)定，勞動(dòng)者一般應(yīng)自用人單位違法行為發(fā)生之日起兩年之內(nèi)進(jìn)行舉報(bào)。

　　（二）登記、立案
　　接到組織或個(gè)人舉報(bào)的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)違法案件后，要進(jìn)行登記，符合受理?xiàng)l件的進(jìn)行立案，立案后報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，移交辦案組予以查處。

　　（三）調(diào)查處理
　　辦案組接到違法案件后，7日內(nèi)對(duì)被舉報(bào)單位或個(gè)人進(jìn)行調(diào)查、取證（證據(jù)包括：書證、物證、證人、證言等相關(guān)材料），必要時(shí)可以聽取舉報(bào)人的陳述，詳細(xì)了解違法事實(shí)，根據(jù)違法事實(shí)及相關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理，并將調(diào)查結(jié)果和處理意見報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　（四）結(jié)案
　　經(jīng)受理的案件，一般案件于30日內(nèi)結(jié)案，復(fù)雜案件報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后于60日內(nèi)結(jié)案（遇法定節(jié)假日，日期順延）；對(duì)特別復(fù)雜的案件報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后根據(jù)實(shí)際情況確定結(jié)案日期。

　　在受理舉報(bào)案件的查處工作中，對(duì)涉及到其他部門的問(wèn)題要對(duì)舉報(bào)人予以說(shuō)明，需要移送有關(guān)部門處理的將相關(guān)材料移送有關(guān)部門。

　　勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)者要求保密的，辦案人員應(yīng)予以保密，防止舉報(bào)人受到侵害。

　　三、勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察的內(nèi)容

　　（一）社會(huì)勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況；
　　（二）勞動(dòng)合同訂立和履行情況；
　　（三）單位招聘職工的行為；
　　（四）勞動(dòng)者的工作時(shí)間；
　　（五）企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況；
　　（六）單位支付職工工資情況；
　　（七）國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入情況；
　　（八）單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；
　　（九）社會(huì)保險(xiǎn)金給付情況；
　　（十）單位遵守職工福利規(guī)定的情況
　　（十一）單位和勞動(dòng)者遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況；
　　（十二）社會(huì)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能考核鑒定及發(fā)放證書的情況；
　　（十三）承辦境外承包工程、對(duì)外勞務(wù)合作、公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況；　
　　（十四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

　　四、勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察員在履行職責(zé)時(shí)，享有下列權(quán)利

　　（一）根據(jù)工作需要，可以隨時(shí)進(jìn)入有關(guān)單位進(jìn)行檢查；
　　（二）在必要時(shí)，可向單位或勞動(dòng)者下達(dá)《勞動(dòng)監(jiān)察詢問(wèn)通知書》、《勞動(dòng)監(jiān)察指令書》，并要求其在收到該《通知書》或《指令書》之日起十日內(nèi)據(jù)實(shí)向勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)作出書面答復(fù)；
　　（三）查閱（調(diào)閱）或復(fù)制被檢查單位的有關(guān)資料，詢問(wèn)有關(guān)人員；
　　（四）勞動(dòng)行政主管部門對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷許可證、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓的處罰；對(duì)觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政處罰；對(duì)觸犯刑律的，建議司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；對(duì)阻撓、刁難、毆打勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察員，妨礙監(jiān)察公務(wù)的，或者不按規(guī)定的時(shí)間對(duì)《通知書》、《指令書》作出答復(fù)的，以及不如實(shí)反映情況的，勞動(dòng)行政主管部門可以給予責(zé)任人以行政處罰；對(duì)觸犯治安管理處罰條例的，建議公安機(jī)關(guān)處理。

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