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職場生存

職場減壓:工作生活不要太累

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 06-16

閱讀 :331

  

  前幾天收到一封E-mail,內(nèi)容有一定的代表性。作者是一個網(wǎng)名叫“小白領(lǐng)”的28歲的年輕人。

  “……最近我跳槽到一家公司任人力資源經(jīng)理。雖然每月收入不菲,但老板要求實在太高,他做任何一件事,都要部門經(jīng)理制訂一套計劃,然后更新計劃、放棄計劃,再制定計劃,一直要到確信已經(jīng)考慮得沒有半點遺漏才能操作;他又是個過度工作狂,要求每個人都把全部精力用在工作上,決不能浪費每一分鐘,加班加點天天有,員工明知其違反《勞動法》也不能說;甚至說30分鐘的午餐也能節(jié)約8分鐘。我每天10多個小時都處于忙碌之中,感到自己的精神束縛實在太多了,與這樣的老板在一起工作實在不容易。我感到上班、生活都太累,要不看在每月5000元的報酬上,我早就跳槽了……郭老師,我該怎么辦?”

  我給這位“小白領(lǐng)”回了封E--mail。

  累有兩種:身體累和精神累。身體上的累只需稍事休息就能恢復(fù),而精神上的累,則是由于長期處于一種緊張狀態(tài):在追求完美的指導(dǎo)思想下,過分地消耗精力、漠視精神營養(yǎng),后果必然是多病,甚至是“過勞死”。最近發(fā)生的59歲的視覺藝術(shù)家陳逸飛和27歲的中學(xué)教師徐宏杰的英年早逝等,就是這種精神長期處于緊張狀態(tài)、永攀高峰的結(jié)果。

  解決精神上的累,方法有多種。比如可增加一些同齡人之間的交往和談心,從交往中加深對人生的理解,自己的困難煩惱也可獲得安慰和幫助。談心本身就是一種“精神宣泄”,可以將內(nèi)心不愉快的東西宣泄掉。解決累的態(tài)度是,應(yīng)該知道每個人都永遠無法取悅每一個人,如果你能取悅50%的人,就說明你已做得相當(dāng)好。認(rèn)清這個事實,你就不必改變主意以求別人的贊同;了解了這點,你不會很輕易地否定自己,就可以做個快樂的人。

  當(dāng)然,如果你感到這個公司的工作環(huán)境實在無法生存,建議你重新選擇單位,不必看在錢的份上,錢多未必是好事。

  一句話:工作生活不要太累。

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職場貼士:當(dāng)你決定要不要說“是”的時候,把它想象成這是一件你在下周就得要做的任務(wù)。別僅僅因為它似乎看上去很遙遠而且繁重,所以你就去答應(yīng)。

 

  

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