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職場生存

法規(guī)解讀職場中四種情況不能兼職

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 06-16

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  第一,我國公司法規(guī)定,“國家公務(wù)員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理”,因此,國家公務(wù)員原則上不應(yīng)從事兼職。

  第二,公司董事、經(jīng)理不得自營或為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,從事上述營業(yè)或者活動的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

  第三,擔(dān)負(fù)的工作涉及國家機(jī)密,從事兼職活動可能泄露國家機(jī)密的;承擔(dān)國家科技攻關(guān)或者本單位重要任務(wù),在此期間兼職可能影響完成國家計劃和本單位任務(wù)的;因與兼職單位存在利害關(guān)系或者其他可能影響公正辦事的情形,都應(yīng)當(dāng)盡量回避兼職。

  第四,用人單位在勞動合同中約定或在規(guī)章制度中規(guī)定不得從事兼職的,勞動者不能從事兼職。特別是與用人單位已簽訂“保密合同”或“競業(yè)限制協(xié)議”者。

職場貼士:有新入職的同事到來時,不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片,除了自我介紹之外,再附上一段你的祝福語,簡簡單單,就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中,都會得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心,為自己輕松編織一張人際網(wǎng),占盡了主動的先機(jī),何樂而不為呢?

 

  

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