中華英才網(ChinaHR)7月進行“大學畢業后，您工作多久跳一次槽？”的調查，得到眾多受訪者網友的支持。

    由于現在就業競爭十分激烈，很多大學畢業生都是抱著“騎驢找馬”的想法，先找一家單位掛著，待積累經驗和資源后就跳槽。另一方面，不少用人單位對大學生頻繁跳槽的現狀，叫苦不迭。

    為此，中華英才網設計問卷進行調查，此次搜集統計的數據中，共有合格樣本5463份。從中可以看出受訪者的某些普遍社會心態。

    中華英才網從性別、工作年限、學歷等角度，以及如何看待“騎驢找馬”、是否存在跳槽困惑等方面進行統計，并做出相關分析報告。

　　跳槽 男人“跳”得多 女人多些“花心”

    跳槽，從讓獵頭賺1.3億美元被挖著跳，弄得滿城風雨的李開復；到褪下保安服，進入寫字樓，換上西裝領帶站崗的保安大哥。眾多受訪者“朝九晚五”看到的、聽到的，對跳槽這種事情習以為常。

    不過，中華英才網的調查數據顯示，全部受訪者中46.34%的人并沒有跳過槽。其中，所有受訪者中，沒跳過槽的人大體相當，分別約占23.67%和22.67%。

    全部受訪者中有過跳槽經歷的53.66%人中，絕大多數是跳過一次槽，僅18.89%，男女受訪者各占12.95%和5.94%。跳過兩次槽的約為12.57%，跳過三次槽的約為10.02%。跳槽3次以上的人，也僅在12.18%左右。

    在全體受訪者中，男性受訪者跳槽經歷遠遠多于女性受訪者，跳過一次槽的男性受訪者比女性受訪者多出7.01個百分點，跳過兩次槽的男性受訪者比女性受訪者多出6.25個百分點，跳過三次槽的女性受訪者比男性受訪者少7.56個百分點，跳槽三次以上的男性受訪者比女性受訪者多9.72個百分點。

    在全體男性受訪者被訪者中：有20%跳過1次槽，14%跳過2次槽，13%跳過3次槽，17%的人跳過3次以上的槽，沒跳過占36%。

    全體女性受訪者中有17%跳過1次槽，9%跳過2次槽，4%跳過3次槽，4%的人跳過3次以上的槽，沒跳過占66%。

職場貼士：辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發他的工作狀態