一個人職場的成功，肯定自身有著非凡的能力，這是基礎；同時誰也不能否認，環境在人的職場沉浮中起著舉足輕重的作用。 成功的因素固然很多，歸根結底分為兩大類：一類是自身的能力，也就是主觀因素；一類是身處的環境，也就是客觀因素。從辯證唯物主義的角度來講，主觀因素是內因，起著主導的作用，客觀因素是外因，起著輔助作用。對于主觀因素的認識，我們都能正確的面對，都能清晰地認識到自身能力的決定作用，無論是否有恒心、有毅力堅持自我修正和完善，但至少認識是到位的。但對于客觀因素，也就是所處的環境，我們的態度卻會有很大的差距。對于環境態度的不同，是成功者與失敗者最大的區別。身處順境，成功者會經常提醒自己，華為的冬天就在不遠的前面，必須添置好過冬的棉衣； 身處逆境，成功者總是會通過改變自己去適應環境，以期在環境中能夠生存。成功者最普遍的一句左右銘就是“抱怨環境莫如改變自己”。而失敗者 往往會抱怨自已命運多舛，生不逢時，一味地去羨慕別人春風得意、順風順水。其實，對于客觀因素的態度，也屬于主觀因素的范疇，同樣還是我們的態度決定著環境對自身的影響，也就是說，是順境還是逆境，完全取決于我們自身的態度和行為。 
“孟母三遷”的故事大家想必都已耳熟能詳，說明環境對于一個人的影響力。這也是當今家庭為子女鋪路常用的做法。現代的父母，為了子女有一個美好的人生，不惜散盡家財，給子女創造一個舒適的環境，為發展增添一份砝碼。這種做法本來無可厚非，但若從生于憂患，死于安樂，磨礪出人才的角度來說，其實是一種舍本逐末的做法，當今有些大學生，從小學到中學，再到大學，一路順利走來，僅僅遇上一些別人看來再平常不過的困難，就可能跳樓自殺，為其傾注一生心血的父母只能痛苦地在余生中回味；有些炒股人當股票一路漲停時，春風得意，動?大手筆，忘卻了“股市有風險，入市須謹慎”的提醒，一旦股市不景氣，深套其中時，也往往出現極端的做法，落得個家破人亡的悲慘境地。是上帝不公、環境不順嗎，當然不是，究其原因，他們身上缺少的正是身處逆境磨礫得來的平常之心和強大的忍耐力，因此可以這樣說，一直處于順境的人更應當有缺乏忍耐力的危機感。
“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。人恒過，然后能改。困于心，衡于慮，而后作。”這就要求，父母要有讓女子經歷各種困境的勇氣，以增強其堅韌性和忍耐力。環境對個人的影響要看個人對環境的態度，困難是暫的，我們要正確面對。所謂“小隱隱于野，中隱隱于市，大隱隱于朝”說的就是這個道理，
，關鍵是如何平衡心態，讓自己保持工作的激情和動力。抓住自己能夠控制的，可以改變的；忽略自己不能控制的，難以改變的。只有這樣，你才能內心篤定，一心奔向目標。上帝是公平的，給予你順境，也就把你推向了缺乏忍耐力的邊緣；給予你逆境，是要磨礫你成才，將要委你以重任。因此身處逆境，不要抱怨時事不公，而是要積極地改變自己來適應環境，讓困境成為你拓展前行的動力。有些時候，不是環境不容你，而是你沒有主動地去適應環境，不能做到“到什么山，唱什么歌”。就拿贊美來說，人是感情動物，都想聽到別人的贊美，適度地表揚你的同事，甚至是你的上級，你的工作就會得到他人的幫助，就會營造一個非常好的人際關系，而決不可固執地認為贊美就是拍別人的馬屁，豈是我輩所為？中國管理大師曾仕強說過，“每個人都討厭拍馬屁，但都喜歡馬屁的味道”，雖然有些極端，說的也不無道理。
世上并沒有真正意義上的黑與白，黑白之間總是存在大面積的灰色地帶；也沒有完全的順與逆，順境與逆境是相對的，可以轉換的，關鍵在于個人的心態，在于你如何看待。只要擺正心態，積極主動地通過改變自己，來改變他人對你的看法，那么再困難的環境，也會慢慢朝向有利于自身的方向轉化。一句話，身在職場，抱怨環境不如適應環境，改變環境莫如改變自己，堅守并執行這句話，你就會在職場漩渦中游刃有余。
 

職場貼士：簡歷不要太多，你花著錢，人家還不愿意翻，簡明扼要的，彩色的每次帶一份就可以，給你最想去的單位。