寄語應屆大學生如何尋找工作

——一個企業總經理的真實想法

全球金融風暴對中國的影響越來越明顯，眾多的企業紛紛裁員，甚至倒閉，這種經濟形勢對應屆大學生來講，實在是生不逢時。據國家有關部門發布的信息，2008年畢業的大學生，尚有100萬沒有找到工作，而2009年還有610萬的大學生需要尋找工作。故，就業形勢非常嚴峻，我們又該如何應對這種形勢呢？

當代企業需要什么樣的人才？

由于工作的關系，在二十年的經歷中，接觸和培訓了幾萬個大學生，其中長期培養了幾百個大學生，由此得出一些經驗、教訓和想法，與應屆大學生溝通一下，以便給你們一些啟示。

與時具進的理念

美國總統肯尼迪有句名言：My fellow Americans, ask not what your country can do for you; ask what you can do for your country. 譯文是：我的美國同胞們，不要問你的國家能為你做些什么，而要問你能為你的國家做些什么。我們去企業應聘時，應該有這樣的理念，首先不要問企業能給您提供什么條件，而要問企業當前最需要什么，我能為企業做些什么。如果您把這種理念植根在自己的頭腦之中，并付諸于行動，我相信，絕大多數的先進企業的總經理都會對您刮目相看，您就會在成百上千個應聘者中脫穎而出，而不管您是什么學校畢業，擁有什么學歷，學什么專業？為什么？因為，當代社會具有這樣理念的大學生實在太少了。

市場經濟從某種意義上講，就是稀缺經濟，您擁有這種理念，就立即成為稀缺的人力資源，只要企業的總經理懂得這個原理，您應該是最受歡迎的人才。

強烈的責任感

在當代社會，孩子缺乏責任感是很普遍的，這種情況的主要原因是家長們的代理控制和過分保護，前者讓孩子習慣于讓父母替自己做決定，沒有為自己負責的意識，后者讓孩子缺乏鍛煉喪失了自己負責的能力。雖然父母在孩子責任感缺失中負有首要的責任，但是父母們卻認識不到，最后還要抱怨孩子沒有責任感。    

再受到社會環境的影響，許多大學生不具備應有的工作責任。他們以自我為中心，隨心所欲，對待工作得過且過，不求上進。自我反省一下，在學校讀書時，完成論文是否以抄襲為主，對待考試是否以作弊為榮。如果有這種壞習慣，您必須徹底改正，否則，就是進入某個企業，時間也不會太久。

責任是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。 

責任感指的是對組織的安排抱著盡善盡美的態度去完成，對于那些組織需要卻不一定需要自己去完成的任務能夠勇敢的承擔下來并盡心完成。

為了把這個概念講述清楚，再用哲學寓言來概括一下：

1. 責任感是:應該做的(或承擔)事情勇于面對.值得做的事情(或承擔)和有必要做(承擔)但可以不做(承擔)的事情也視為自己應該做(或承擔)的事. 

2. 責任感是指對自己義務的知覺，以及自覺履行人生義務的一種態度或意愿。責任感既包括對自己言行和人生道路承擔責任的態度，又包括對自己履行職責的過失和責任的態度；既包括對自己負責的意識，也包括對他人和社會負責的意識。  12

職場貼士：在日常生活中，要專門拿出一部分時間來鍛煉身體，讓身體一直處于健康的狀態。