Sandy在朋友圈中是公認的爽快人，雖然她是不折不扣的上海人，但朋友們都說她像北方人呢，直率、大方，喜怒好惡都形于色。對欣賞的人，她可以滔滔不絕；對看不上的人，她絕對是話不投機半句多。在她自己的社交圈里，她是人人都愿意交心的可人兒，可是在公司里，她卻老是升遷無望，都做了三年秘書了，還在繼續做下去。在她工作的那家大公司里，秘書升主管、升經理不是不可能的，許多與她起點相同的同事都升職了，而Sandy老是沒戲。看了三年，老板的牌理，Sandy仍然不大清楚呢。 

　　比如Frank與Tony，似乎都是老板的重臣，但老板很明顯地親睞Frank，漠視Tony。宴席散了，他同Frank一起去酒吧；雙休日，兩人是橋牌搭子；談足球、談政治，他同Frank的觀點最一致。而對Tony，老板似乎不存在私下交往，對于Tony非常出色的業績，老板也不見得有特別的贊許。甚至在開銷售大會時，Frank說的話，老板頻頻點頭，仿佛他說的字字是珠璣，弄得Frank一臉得意；至于Tony，雖然說得可圈可點，但老板頻頻發問，把他折騰得一頭大汗。兩個人一塊隨老板出去辦事，晚上跟老板的車回來，老板會吩咐司機把Frank送到家，而Tony要求在附近的公交車站下車，老板并不強留。 

　　在Sandy眼中，當然Frank是嫡系，Tony是庶出。Sandy決定學乖，當然就是對Frank更加熱情，對Tony略微淡漠。 

　　但年終考評的時候，Tony的分數比Frank高，這就意味著，老板心里對Tony的認可程度超過Frank，同時也意味著Tony的獎金也高出Frank許多。到了公司派員工去美國受訓的時候，老板欽點的是Tony。誰都知道，這趟美差是為榮升經理做準備的，這就意味著老板準備提升Tony，而放棄Frank。 

　　Tony去美國后，老板對Frank的喜歡似乎一如既往，Frank在沒有找到其他出路的情況下，當然也不忍心拒絕老板的“喜歡”。有時候，Sandy打量老板那張臉，圓圓的，看起來一團和氣，而這張臉后面，卻是一顆Sandy永遠捉摸不透的心。當老板嚴厲的時候，Sandy心里總是有幾分不安的；但當老板同她特別近乎的時候，她又時不時想到Frank的遭遇。 

　　一心向上的Sandy業余時間開始向書本找答案，看現代管理學叢書，也看了許多侍衛官、副官之類人物寫的雜記，試圖從中找尋“真經”。民國時期的某總統，一發脾氣就喜歡說“我殺你的頭，你給我滾！”但根據他的副官記載，他嘴里罵著要他滾、要殺他頭的人，從來沒有被殺、被判卷鋪蓋滾蛋過，倒是他殷勤禮遇的人，后來被驅逐、被冷落、被殺頭。不露聲色才是帥才啊，原來如此！但要直白的Sandy變成喜怒不形于色的人才，還有長長的路要走啊。 

　　斑竹點評：能夠摸清老板的心思，職場的路估計會順暢許多，可是人心又怎是可以輕易了解清楚的呢？掌握領導藝術的老板，既能協調好員工之間的關系，又能夠讓下屬發揮自己的優勢，將員工的情緒掌握在自己的手中，讓員工重視他的一舉一動，這里面學問大了。(榆欣)  

   

職場貼士：能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。