問題：您好，我大學(xué)畢業(yè)，獲管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)后在一家港資制造業(yè)公司做銷售培訓(xùn)專員，之后進(jìn)入做培訓(xùn)的咨詢公司做顧問及客戶服務(wù)，但目前我希望能進(jìn)入企業(yè)人力資源部，希望五年后能成為人力資源經(jīng)理，但我過去的經(jīng)驗似乎并不能助我如愿，至今我仍徘徊在HR之外，我該怎么辦？謝謝！

回答：您好！其實，就你目前的職業(yè)發(fā)展而言，做銷售培訓(xùn)講師或者更進(jìn)一步擴(kuò)展到其他的培訓(xùn)也是非常有前景的，只要你努力，如果你對目前的咨詢公司感到不滿意，可以在充分準(zhǔn)備的情況下，去選擇更好的咨詢公司，目前培訓(xùn)顧問和講師都是非常缺乏的。所以，就培訓(xùn)講師、培訓(xùn)顧問的發(fā)展前途來講，是非常可行的。當(dāng)然，你選擇就業(yè)的地點時，一定要放得開，不一定局限在本地。

如果你想到企業(yè)人力資源部工作，其實，也很容易，找一家大企業(yè)進(jìn)入到人力資源部，開始負(fù)責(zé)培訓(xùn)方面的工作，做培訓(xùn)主管或培訓(xùn)經(jīng)理，然后，經(jīng)過工作輪換，再做薪酬或招聘，或者績效考核等，最后達(dá)到勝任人力資源部門經(jīng)理的條件，是完全可能的。如果你有這個夢想，就開始行動吧，不要徘徊了，但愿能聽到您的好消息。

職場貼士：對于難解決的電話、任務(wù)或電子郵件要盡快處理。拖沓會增加它們的難度。把它們搞定會極大提高輕松度。