一個(gè)人不僅可以獲得成功或者是遭到失敗，他還可以把成功或失敗的種子撒在他的個(gè)性的四周，因此就象醫(yī)生利用某種癥狀來診斷疾病一樣，成功或失敗也是可以診斷出來的。

成功個(gè)性包括目標(biāo)、了解、勇敢、仁慈、尊重、自信和自我接受。在今后的幾天里，我們將會(huì)逐項(xiàng)說明。

目標(biāo)

我們都是追求目標(biāo)的機(jī)器，天生就是如此。如果我們沒有自己所喜愛的目標(biāo)，沒有自己感到有意義的目標(biāo)，我們很容易兜圈子，感到迷失，覺得生活沒有目的。那些認(rèn)為人生沒有價(jià)值的人就等于是說他們自己缺乏有價(jià)值的人生目標(biāo)。

我們經(jīng)?？梢钥吹接羞@樣一些人。他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中一開始就給自己定下了很明確的目標(biāo)，也朝著這個(gè)目標(biāo)努力奮斗。然而，一旦他升遷到了夢(mèng)寐以求的這個(gè)職位，他反而感到無所適從了。他不再想他所需要的事情，而是想著別人對(duì)他所期望的事，想著他是否可以達(dá)到別人的要求，是否夠別人的標(biāo)準(zhǔn)。這樣就象是一個(gè)登山者，抬頭望著他要攀登的山頂，勇氣十足，可是等到他爬上了頂峰之后，卻感到?jīng)]有地方可走，向山下望一望，反而覺得害怕。他現(xiàn)在采取的是防御性措施，要守著目前的地位，而不是一位目標(biāo)的追求者，朝著目標(biāo)奮勇前進(jìn)。只有當(dāng)他定下新的目標(biāo)，開始想：“這個(gè)工作我要表現(xiàn)什么？我要達(dá)到什么成就？我還要到那里去？”時(shí)，他才可以恢復(fù)自己的控制力了。

解決這個(gè)問題的處方是：找一個(gè)你認(rèn)為值得努力的目標(biāo)，最好有個(gè)計(jì)劃表。在表中注明碰到不同情況時(shí)，你希望怎樣來處置。在你面前經(jīng)常有個(gè)你盼望的東西，為它工作、把它作為希望，前瞻而不后顧。你要培養(yǎng)對(duì)將來的盼望，不要培養(yǎng)對(duì)往事的懷念，這樣會(huì)使你保持青春的活力。有一些人在退休后不久就長(zhǎng)眠了，他們之所以衰老得這么快，就是因?yàn)樗麄兗翰辉偈悄繕?biāo)的追求者，而且在心里不再盼望任何事情，這使得他們的身體無法發(fā)揮功能。你不追求目標(biāo)，你不向前展望，那么你就不是在真正地生活。除了純粹個(gè)人的目標(biāo)之外，你還應(yīng)當(dāng)至少有一個(gè)一般人的目標(biāo)，以用來向自己證明自己。所以，對(duì)于幫助他人的計(jì)劃，要始終抱有興趣，并且認(rèn)識(shí)到它并不是出于責(zé)任，而是因?yàn)槟惚旧硇枰@樣做。

職場(chǎng)貼士：如果一直躲避老總的壞情緒，那么你永遠(yuǎn)只能在“逃之”的壓抑中生存。