在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

逞強好勝易患“嗜貪癥”

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 11-22

閱讀 :333

  “白領嗜貪癥”是強迫癥的一種,一旦受挫很快表現出明顯的歇斯底里,甚至自虐自傷。易患此癥的往往是性格內向、脾氣怪異、抑郁寡歡的白領人士。

  隨著社會競爭的加劇、工作壓力的逐步加大,一種叫“白領嗜貪癥”的心理病癥越來越多地出現在白領一族中,這不能不引起人們的重視。

  年輕的廖小軍在一家大型電子商務公司擔任普通業務員,工作時間雖然不長,但成果可謂不俗。可是,與他合住的同事發現,一向“心比天高”的他近來常常長時間地呆在房間里,一遍又一遍地數著他那幾張銀行存單,或者一疊剛到手的人民幣,臉上還掛著某種怪誕的笑容。他還在宿舍的房間墻壁上掛起“年度財富總數上升圖”、“個人財富指數表”、“個人收入近期規劃”之類莫名其妙的圖表,經常趴在上面涂涂畫畫,有時還又哭又笑。以上案例是典型的“白領嗜貪癥”。

  一旦受挫會自虐自傷

  從心理醫學上說,所謂的“白領嗜貪癥”是強迫癥之一,屬于與心理社會因素相關的精神障礙,臨床上它往往表現為以下特征:

  1.在行為本質上,是以病態的、有意識的強迫式行為,強令自己過度地執著于事業發展。發病時,其病態行為相似于其它類型強迫癥的外部表現。

  2.在臨床表現上,一旦受挫,或出現停頓,一般很快表現出明顯的歇斯底里,甚至自虐自傷。

  3.在病癥上,“白領嗜貪癥”具有較強的頑固性、隱蔽性和危害性。

  4.在患者個性上,易患此癥的往往是那些性格內向、脾氣怪異、抑郁寡歡的白領人士。

  5.在病癥傳播上,由于罹患此癥的患者都屬于白領這一特定人群,他們的身份和個性,往往不大情愿為此而主動求助于醫生,還容易使此癥在白領這一特定人群內部蔓延。

  患者多是逞強好勝者

  在國外,“白領嗜貪癥”早已被人們所重視,不少心理學家和心理咨詢機構都把此癥列為“重要防治病癥”之一。一般來說,預防此病可以從以下四個方面著手:

  1.保持良好心態。臨床上發現,凡是“白領嗜貪癥”患者,無一不是“事業心過強”、“絕不甘心后進”的逞強好勝者。若常以“知足者常樂”等諺語警句來寬慰自己,保持良好心態,對于預防此病,或者及時擺脫此病苗頭很有作用。

  2.有意識地避免競爭環境。假如你已染上此病,幾經調適收效甚微,你就應該采取及時改變環境、暫時避免競爭的措施了,如申請休假、調換工作、辭去原職等,祛除此病后方可重返崗位。固執地“堅守”、硬撐著“奮斗”,不僅無益于事業,更會使這一心理病癥趨向嚴重。

  3.強化自我控制。應該說,無論是預防還是祛除此病,必要的自控都是先決條件。其方法主要有:及時泯滅自己的嗜貪念頭;多肯定自己,少與成功者攀比;竭力轉移自己的興趣目標;日常生活和工作中,盡可能避免易于焦慮和抑郁的人和事,以防惹發此病等。

  4.借助他人幫助。包括獲得心理醫生的幫助,如定期尋求心理咨詢,學會接受他人勸告,積極投入與他人的正常交往等。一旦患病,及時到醫院求醫。


職場貼士:在職場中,“逆來順受”已經行不通了,當你辛苦完成一份工作時,卻因別人的一句話就搶了所有功勞,在此時如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權益,那么老板可能認為你樂于接受這樣的安排。扮演職場中刻苦耐勞的“阿信”并沒有錯,但適時表達自己的意見、感受以及溝通卻是關鍵,為自己設定一條底線,該堅持的原則還是得守住,否則接踵而來的無理要求,將可能讓你無法承受。

 

  

下一篇:攻略:與上司同行的4大注意 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職場關注:哪些行為是“升官”的忌諱 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

精品一区二区三区视频日产| 欧美区高清在线| 一本一道久久久a久久久精品91| 日韩国产伦理| 精品中文字幕一区| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 久久久久久国产精品免费免费| 欧美资源一区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 91成人伦理在线电影| 色姑娘综合av| 精品日本一区二区三区| 国产一区二区免费电影| 国产尤物91| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩一区| 欧美男人的天堂| 亚洲综合第一| 国产午夜精品一区| 日本亚洲自拍| 国产福利久久精品| 国产精品二区二区三区| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 久久国产精品免费一区| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 亚洲一卡二卡区| 国产精品免费一区二区三区观看 | 欧美激情论坛| 午夜精品视频在线观看一区二区| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 国产视频99| 在线成人性视频| 欧美一区视久久| 国语精品中文字幕| 国产成人免费电影| 亚洲午夜精品一区二区| 国外成人在线视频网站| 中文字幕在线亚洲精品 | 成人国产一区二区| 日本成人黄色| 精品在线不卡| 国内不卡一区二区三区| 91久久爱成人| 97超级碰碰| 中文字幕成人一区| 亚洲精品一区二区毛豆| 日韩精品国内| 日韩欧美视频第二区| 日本一区精品| 在线免费一区| 国产美女99p| 久久99精品久久久久久青青日本| 99久久伊人精品影院| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 先锋影音亚洲资源| 欧美一区二区三区四区夜夜大片 | 欧美最大成人综合网| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 午夜午夜精品一区二区三区文| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 高清一区二区三区视频| 久久综合伊人77777麻豆| 日韩影视精品| 麻豆av一区| 91在线免费看片| 欧美性天天影院| 99re在线视频观看| 欧美综合激情| 国产专区一区二区| 中文字幕人成一区| 日韩精品一线二线三线| 国产一区免费观看| 动漫美女被爆操久久久| 日韩一区不卡| 欧美性xxxx69| 精品视频高清无人区区二区三区| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 综合视频在线观看| 亚洲精品乱码视频| 亚洲欧美影院| 影音先锋亚洲视频| 在线视频一区观看| 天天人人精品| 婷婷四月色综合| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 亚洲午夜激情| 亚洲精蜜桃久在线| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版 | 91青青草免费观看| 亚洲国产欧美不卡在线观看 | 91av免费看| 97在线资源站| 99热在线播放| 九色91在线视频| 裸模一区二区三区免费| 久久国产精品-国产精品| 国产欧美一区二区三区另类精品| 福利视频久久| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 国产福利一区二区三区在线观看| 成人欧美一区二区三区视频| 国产精品av一区| 欧美极品jizzhd欧美| 日韩欧美一区二区三区四区 | 成人av资源网| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 999精品在线观看| 日本黄网免费一区二区精品| 正在播放一区二区三区| av成人观看| 亚洲电影一二三区| 免费看污久久久| 国产一级精品aaaaa看| 999日本视频| 91超碰rencao97精品| 日日骚一区二区网站| 激情久久av| 国产精品一区二区欧美| 一区精品在线| 一区二区三区电影| 在线免费一区| av一区二区三区四区电影| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 久久综合一区二区三区| 欧美在线视频二区| 小说区图片区图片区另类灬| 亚洲欧洲一区二区福利| 97久久精品午夜一区二区| aa日韩免费精品视频一| 国模精品一区二区三区| 日本午夜精品一区二区| 伊人久久大香线蕉av一区| av一区二区三区在线观看| 精品欧美日韩在线| 日韩少妇中文字幕| 成人h视频在线观看| 精品久久精品久久| 日韩精品久久一区二区三区| 一本一道久久a久久综合精品 | 国产专区一区二区| 欧美不卡1区2区3区| 欧美资源一区| 伊人情人网综合| 官网99热精品| 亚洲国产一区二区三区在线播| 91久久国产综合久久蜜月精品| 99re6热在线精品视频播放速度| 精品国产综合久久| 中文字幕日韩精品一区二区| 国产伦视频一区二区三区| 就去色蜜桃综合| 国产91免费视频| 日韩久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区高清| 亚洲一一在线| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 日韩精品久久久免费观看| 激情视频在线观看一区二区三区| 一道精品一区二区三区| 日韩视频精品| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 欧美高清性xxxxhd| 色综合视频二区偷拍在线| 久久综合久久久| 国产在线一区二区三区欧美| 国产精品xxxx| 久久久av水蜜桃| 欧美一区二区三区四区五区六区 | 在线视频福利一区| 久久久免费看| 一区二区精品在线| 伊人久久青草| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 日本在线视频不卡| 亚洲国产精品123| 91原创国产| 国严精品久久久久久亚洲影视| 国产有色视频色综合| 日韩av电影免费在线观看| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 一区二区精品国产| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 欧美日韩另类丝袜其他| 中文字幕久精品免| 久久久99国产精品免费| 日韩精品伦理第一区| 电影午夜精品一区二区三区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 婷婷久久伊人| 欧美性xxxx69| 乱色588欧美| 免费av一区二区三区| 成人av资源网|