高級人才因其高薪、稀缺被稱為"金領"，這樣的"金領"在本市缺口大約在萬人上下，如何彌補這一缺口北京東方慧博公司進行了大膽的嘗試，在京首次舉辦"金領職場"高級人才洽談會，引得6000余名金領齊聚長城飯店。

　　值得我們關注的是海歸一族，在首次"金領職場"高級人才洽談會的統計中顯示海外留學人員占總人數的16%。可見，這樣的洽談會是海歸們首選的求職場所，主辦方東方慧博公司于2004年12月18日于北京·長城飯店舉辦第二屆"金領職場"高級人才洽談會，目前已有沃爾瑪、海爾、聯想、中美史克這樣的知名企業參加，更是引得金領們紛紛報名，就組委會的網上在線報名系統顯示，目前注冊的3800多人中博士后占1%，博士占12%，碩士學位占61%，本科學歷占22%，大專學歷占4%。注冊的簡歷中發現均有多年工作經驗及豐富的管理、技術水平。

　　而海外留學歸國人員在總人數中占19%，他們涉及的主要國家有：英國42% 、澳大利亞17% 、美國12% 、法國10% 、加拿大4%，其他國家包括德國、日本、瑞典等占15%。學歷為：碩士學位占83%、博士學位占9%，本科學位8%。年齡為：25歲以下的占13%、26 -35歲占的66人、35歲以上的占11%人。從工作經驗看到：1-3年的占22%、4-6年的占38%、7-9年的占12%、10年以上的10%，無工作經驗人員占18%。

　　海外留學歸國人員與國內的金領們在12月18日的第二屆金領職場高級人才洽談會中一定會各顯其能。

職場貼士：保持樂觀精神，樹立與疾病艱苦抗衡的思想，配合醫生治療，減少復發。