據(jù)介紹，本次調(diào)查由中華英才網(wǎng)主辦，時(shí)間從二OO五年十月到今年五月，共回收有效投票數(shù)九萬余張。調(diào)查覆蓋臺灣除外的中國所有省市地區(qū)三十三個(gè)省的六百余所高校，有一千余家企業(yè)上榜，橫跨三十六個(gè)行業(yè)。

　　從今年公布的榜單中可以發(fā)現(xiàn)，上榜的國內(nèi)企業(yè)在TOP50中由上一年的十九家增加到二十四家，比例接近五成。外資企業(yè)與上一年相比出現(xiàn)大幅下降。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，通過這此調(diào)查顯示，國內(nèi)企業(yè)的吸引力顯示出的強(qiáng)勁增長，一方面表明國內(nèi)企業(yè)在招聘制度、工作環(huán)境、福利待遇、人才培養(yǎng)上的日益改善已初見成效，另一方面外企就業(yè)崗位相對有限、競爭壓力過大也是原因之一。

　　《二OO六中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告》根據(jù)各個(gè)行業(yè)在TOP50排行榜上榜企業(yè)的數(shù)量，推出了本年度大學(xué)生就業(yè)的八大熱門行業(yè)，分別為耐用消費(fèi)品業(yè)、快速消費(fèi)品業(yè)、IT業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)、電信設(shè)備制造業(yè)、金融業(yè)、咨詢/專業(yè)服務(wù)業(yè)和石油化工業(yè)。其中人氣升溫最迅速的是互聯(lián)網(wǎng)業(yè)。

　　研究結(jié)果表明，“全面薪酬”、“品牌實(shí)力”、“公司文化”三個(gè)決定性因素在大學(xué)生心目中并不同等重要。經(jīng)過測算，“全面薪酬”是影響大學(xué)生心目中雇主形象的一個(gè)最重要的因素，其次是“品牌實(shí)力”，“公司文化”這個(gè)維度的影響相對較小。

職場貼士：無論你自我評價(jià)如何，都要客觀地掂量此刻的分量——人才使用是有階段性的。為了利益最大化，企業(yè)用人多半要“矮化人才，抬高企業(yè)”，所以要理直氣壯提要求，字斟句酌簽合同。無論你是最底層的員工還是空降兵，都要兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，成為系統(tǒng)工程中有用、有效的一環(huán)。