一、初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出現(xiàn)的來自上司性騷擾，而非耳光。

　　杜拉拉現(xiàn)身說法：

　　拉拉的經(jīng)理出去接個電話，拉拉坐下看一份傳真，忽然感覺阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。正是夏天，拉拉沒有穿襪子，光腳穿著涼鞋。她渾身一激靈，活像有只又濕又冷的肥老鼠爬過她的腳背，一夜回到舊社會的感覺霎時掃去她滿臉陽光。

　　拉拉把腳抽回來，假笑道：“胡總，不好意思，我亂伸腳，碰到您了。”

　　二、搞清楚自己處于哪一個階層，然后清除的指導(dǎo)自己該往哪個方向努力，然后找出速騰的辦法去實(shí)現(xiàn)它。

　　杜拉拉現(xiàn)身說法：

　　海倫本著將八卦進(jìn)行到底的精神，向拉拉介紹了公司員工階級劃分戲稱，拉拉給總結(jié)了一下：

　　經(jīng)理級以下級別叫“小資”，就是“窮人”的意思，一般情況下利用公共交通工具上下班，不然就會影響還房貸;經(jīng)理級別算“中產(chǎn)階級”，階級特征就是他們買第一個房子不需要貸款，典型的一線經(jīng)理私家車是寶來，公司提供的交通補(bǔ)貼能涵蓋部分用車費(fèi)用，二線經(jīng)理則開帕薩特，公司提供的交通補(bǔ)貼基本能涵蓋用車導(dǎo)致的用車費(fèi)用;總監(jiān)級別是“高產(chǎn)階級”，高產(chǎn)們不止有一處房子，房子的是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者別墅，可以自愿選擇享受公司提供的商務(wù)車，或者拿相當(dāng)于公司商務(wù)車型的價格的補(bǔ)貼額度自己買車，和車相關(guān)的費(fèi)用完全由公司承擔(dān);VP和president是“富人”，家里有管家和門房，公司配給專門的司機(jī)，出差頭等艙。

　　三、遇事要善于做SWOT分析，可以使你一目了然地了解這種選擇的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅，從而做出正確的選擇。

　　杜拉拉現(xiàn)身說法：

　　研究生男友成功用“SWOT分析”(指對優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅的分析)說服拉拉，再貢獻(xiàn)上第三條計(jì)策道：“多參加集體活動，能加速良性進(jìn)程。”

　　“SWOT分析”即將事件(無論是工作還是感情)的各方面進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會和威脅的一種方法。

　　四、無論你在外企還是國企，也無論你從事何種行當(dāng)，要想不被邊緣化并速騰，就要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展。

　　杜拉拉現(xiàn)身說法：

　　拉拉還不懂權(quán)衡在核心業(yè)務(wù)部門任職和在支持部門任職的區(qū)別，她不知道要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展，才不會被邊緣化并能最快地發(fā)展。拉拉只想到一個主管的級別總是比一個助理的級別來得高的，而且，不是每一個區(qū)域銷售助理能有機(jī)會轉(zhuǎn)行做另一個職能部門的主管的。

　　五、如果你不想用你的職業(yè)前途賭一把，那么千萬不要當(dāng)你不同意上司的決定時你就跨過他越級行事。

　　杜拉拉現(xiàn)身說法：

　　王薔慫恿拉拉說：“單我一個人提，李斯特可能會認(rèn)為我有問題，也可能會認(rèn)為玫瑰有問題，要是你和我一起提，都說玫瑰有問題，老板就會想，總不會所有的行政主管都有問題吧?”

　　王薔的邏輯推斷，拉拉明白。但是拉拉想，直接和李斯特溝通，就是越級申訴玫瑰了。越級可是外企最嚴(yán)重的行為之一。拉拉工作了六年，見過的越級行為多以失敗告終。也許當(dāng)時就那件事情本身而言，你能贏，但長遠(yuǎn)看，基本上你還是輸了。

　　六、建立與上司的一致性，使其覺得你的領(lǐng)悟符合他的預(yù)期，這一點(diǎn)非常重要。

　　杜拉拉現(xiàn)身說法：;她指使海倫取得上海辦行政報(bào)告的格式，經(jīng)研究確認(rèn)大致適合廣州辦使用后，她就直接采用上海辦的格式取代了廣州辦原先的報(bào)告格式。

　　這一舉措果然討得玫瑰的歡心，由于拉拉使用了她慣用的格式，使她在查閱數(shù)據(jù)的時候，方便了很多，也讓她獲得被追隨的滿足感。

　　七、不是所有事情都需要你擅自做決定，但也絕不是什么事情都要問領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是需要你幫他分擔(dān)，而非事事都要煩他

　　杜拉拉現(xiàn)身說法：

　　找出規(guī)律后。拉拉就明白了哪些需要向玫瑰請示并且一定要按玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不會讓自己犯錯并成為替罪羊，她便絕不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行;哪些事情是玫瑰不關(guān)心的沒有價值的小事，拉拉就自己處理好而不煩玫瑰;還有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己的建議的，拉拉就積極的提供一些善意的信息，供玫瑰決定時參考用。幾回合下來，拉拉就基本不再接到玫瑰那些令她惴惴不安的電話了。

　　八、邏輯就是命運(yùn)，在職場中也是決定你事業(yè)能否速騰的關(guān)鍵。如此，你首先要理順各事項(xiàng)的邏輯關(guān)系，清楚自己的定位和職責(zé)——別搞不清楚自己是誰，什么是自己的活，要知道什么該報(bào)告，什么要自己獨(dú)立做決定。

職場貼士：美國《健康》雜志對21個行業(yè)員工的抑郁情況進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：1.餐館服務(wù)員，年抑郁發(fā)病率高達(dá)15%；2.護(hù)工；3.社區(qū)工作者；4.醫(yī)護(hù)工作者；5.藝術(shù)家、藝人和作家（男性發(fā)病率9%）；6.教師；7.行政服務(wù)人員；8.維修工；9.理財(cái)顧問和會計(jì)師；10.銷售人員。你抑郁了嗎？