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跳槽升遷

走好年底職業(yè)路 臥槽比跳槽實(shí)際

分類: 跳槽升遷 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 12-21

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臥槽比跳槽實(shí)際

    [rzzch.cn]報(bào)道:年底臨近,職場(chǎng)的“硝煙”漸漸遠(yuǎn)散。有人經(jīng)過(guò)“金九銀十”的東奔西闖,終于換來(lái)了錄用通知,而有的人仍堅(jiān)守自己的崗位,穩(wěn)坐釣魚(yú)臺(tái),心中盤算著如何在年底穩(wěn)操勝券,其實(shí),年底臥槽實(shí)際的。因?yàn)檫@樣,你除了能拿到獎(jiǎng)金、提升或加薪的實(shí)惠,更重要的是用這些量化的評(píng)估作為你職業(yè)生涯不斷發(fā)展中的方向標(biāo)。

    個(gè)例

  在“跳”與“臥”之間

    28歲的John,畢業(yè)后一直在某文化公司擔(dān)任美術(shù)編輯。近期,由于其公司高層人事變動(dòng),內(nèi)部人員也進(jìn)行了一次較大規(guī)模的“換血”,本來(lái)穩(wěn)定的John一時(shí)間變得不知所措。

    今年10月,John也走進(jìn)了人才市場(chǎng),準(zhǔn)備為自己尋找一個(gè)新的安樂(lè)窩。然而,在尋找新東家的過(guò)程中,John遇上了很多頭疼的地方。就自己的技術(shù)水平和學(xué)歷來(lái)講,John絕對(duì)是自信的,也面試過(guò)幾家公司,但在薪水問(wèn)題上,卻都不如前,雖說(shuō)急于跳槽,但總不能越跳越糟啊。

    到底該怎么辦?去與留之間,John始終徘徊不定,難作決斷。可如果繼續(xù)這么拖下去,很可能錯(cuò)過(guò)了“金九銀十”的跳槽黃金期,到年底,好位子都被別人占了,再想找個(gè)好東家可就難了。

    分析

    年底臥槽的三大理由

    跳槽也好,臥槽也罷,其本身的形式和目的并沒(méi)有是非之分,好壞之別,其目的都是希望自己的職業(yè)生涯能更上一個(gè)臺(tái)階。

    只不過(guò),有些人跳槽時(shí)目標(biāo)不是很明確,哪里錢多就往哪里跳,哪個(gè)公司名氣響就往哪里闖,他們就像一群候鳥(niǎo)飛東飛西,永遠(yuǎn)成不了雄鷹;而有些人是臥槽,著眼于現(xiàn)地經(jīng)營(yíng),每到年底不僅得到了豐厚獎(jiǎng)金的實(shí)惠,而且總以自己的良好業(yè)績(jī),求得升職或加薪,久而久之,成了羽毛豐滿的“座山雕”。

    職業(yè)規(guī)劃師結(jié)合長(zhǎng)期的咨詢實(shí)踐總結(jié)出那些年底臥槽的人為何臥槽的三大理由:

    1、已近年底,馬上到手的年終獎(jiǎng)不可白白放棄。

    多數(shù)的公司會(huì)在年底根據(jù)上一年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),制定獎(jiǎng)金的分配方案,無(wú)論業(yè)績(jī)?nèi)绾危@筆獎(jiǎng)金總是一年之中最豐厚的。

    2、是向老板爭(zhēng)取提升或加薪的好機(jī)會(huì),不可錯(cuò)失良機(jī)。

    多數(shù)的公司會(huì)在年底對(duì)每位員工做一次績(jī)效評(píng)定,并根據(jù)下一年的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,進(jìn)行人事變動(dòng),假如你確實(shí)有能力和業(yè)績(jī)的話,老板會(huì)考慮給你升職或加薪,這是你一年中的最佳時(shí)機(jī)。

    3、獎(jiǎng)金的多少,提升或加薪等,是對(duì)你一年來(lái)職業(yè)狀態(tài)的評(píng)估。

    當(dāng)你掂著獎(jiǎng)金的分量,看著人事任命榜的時(shí)候,你可以清楚地知道:這一年來(lái),你為公司做了什么,公司又是如何對(duì)待你的。所以說(shuō),年底臥槽不僅可拿到獎(jiǎng)金、提升或加薪的實(shí)惠,更重要的應(yīng)該用這些量化的指標(biāo)對(duì)自己作一個(gè)客觀的評(píng)估,而這種評(píng)估應(yīng)該成為你職業(yè)生涯不斷發(fā)展中的里程碑。

    總結(jié)建議

    其實(shí)到了年底,職場(chǎng)也從金九銀十期間的熱火朝天逐漸轉(zhuǎn)入息鼓鳴金、變淡變冷。主要原因有三個(gè),一是職場(chǎng)經(jīng)過(guò)金九銀十的換防和調(diào)整,棋盤上的空位已基本布滿,需求量大幅減少;二是各個(gè)企業(yè)HR的工作重點(diǎn)將從招聘轉(zhuǎn)到年末總結(jié)和年終考核;三是廣大職場(chǎng)人士也意識(shí)到年末要把職位穩(wěn)坐,等待年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

    所以,如果沒(méi)有特殊情況,11月的操作策略是穩(wěn)坐職位為最佳。

    職業(yè)顧問(wèn)建議:

    淡季的操作策略是“穩(wěn)”字當(dāng)先:坐穩(wěn)職位、穩(wěn)定操作、以守為攻、穩(wěn)中取勝;“快”字為輔:快速定位、工作加快、快做總結(jié)、提前收尾。

    走好冬季職業(yè)路,為明年春天鋪路架橋,打下良好基礎(chǔ),爭(zhēng)取在明年借奧運(yùn)東風(fēng),使自己來(lái)個(gè)飛躍。

職場(chǎng)貼士:什么情況下人家愿意幫你:1、老弱病殘慈善對(duì)象。2、你真的有能力把事情做好。3、你跟人家真有交情。4、幫你能間接幫上他自已。5、你未來(lái)有潛力幫人家。6、幫了你能滿足人家一種特殊的心理。7、給你的幫助不會(huì)損壞人家的利益。8、不讓人家為難以及很麻煩

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