是我一個嶄新的開始，新的工作環境、新的工作崗位，合理的規劃是必不可少的。職業生涯對每個人而言，都是在一定時間內有效，沒有合理有效的規劃，就會浪費自己的時間和生命。

　　隨著建筑市場熱逐漸的退熱，企業之間不再是過去粗放式的競爭，而是高效管理團隊的競爭，為自己擬定一份職業生涯規劃，把自己的未來設計好，生活和工作就不會迷失方向，不知所歸。

　　未來掌握在自己手中，從現在起，就力爭主動，去書寫心中的夢想。作為一名從業8年的土建工程師，雖說有了一定的工作經歷的沉淀，但仍然能夠深刻的感到企業擇優選優的殘酷性。為了不在未來被淘汰，能夠有一個美好的未來，實現自己的人生價值，特作以下個人職業生涯規劃。

　　一、自我介紹

　　1.工作履歷

　　我叫*****，畢業于*****大學工程管理專業，同年進入****工作，逐漸成長為一名項目總工兼經濟師。至今來有幸成為一名*****開發投資有限公司的員工。

　　2、自我性格評定：

　　沉靜、友善、仁慈，喜歡有自己的空間，做事情希望能

　　有始有終。

　　能快速融入、轉換不同的工作角色，擅長溝通交流。在工作中，喜歡嘗試不同崗位的挑戰，有較強的韌性。

　　二、職業生涯規劃

　　通過幾年工作的歷練，就個人而言，敢于挑戰和嘗試新的的崗位是我的特點和優勢。在未來職業規劃中，快速的轉換工程管理的角色在自己的職業規劃當中設定不同階段的目標激勵自己快速的成長。

　　第一階段的規劃

　　不同類型、不同性質的建設工程項目，有著各自的專業性和技術特點。在工作中，充分利用自己以往的工作經驗，并結合公司的制度，靈活處理工程中的難題，逐漸形成一套成熟的管理理念，由一名土建工程師成長成為一名合格的項目管理者，從進度、質量、安全、成本、協調等方面進行全面把控，以較強的計劃管理、組織協調能力帶領一個優秀的項目管理團隊的項目經理。

　　要實現第一階段的的規劃，就要適應各類工程項目對項目經理的不同要求，加強工程項目管理經驗的原始積累，與現行建設工程管理體制相銜接，充分發揮各相關部門的作用。利用自己在公司平臺上發展所總結的經驗帶領出適應公司管理要求的具有較高素質和管理水平的團隊成員。不僅為公司創造社會效益，同時創造出經濟效益。

　　2.第二階段的規劃

　　隨著公司的發展壯大，業務量增大，各類項目的建設，必將帶來更多的機遇。那時，作為一名經驗豐富的項目管理者，希望可以向分公司的高層晉升，為公司的大藍圖做出自己的一份貢獻。