隨著我國人事制度改革的深化，競爭上崗、全員聘用、合同管理的實行，下崗、再就業已變得司空見慣了。面對層出不窮的新職業、新崗位，那種技能單一、只會做一樣工作的人必將處處碰壁，舉步維艱。開放的社會更需要一專多能、適應能力強的人。

    情商低下的人

    有研究表明，人們通常是靠智商在錄用選拔中勝出，而進一步的提升發展卻和情商的高低關系密切，情商對人的成功起著決定性作用。

　　眾多心理學家研究，陰暗面只可整合不可壓制：當一個意識的人格和黑暗面失去接觸時，黑暗面將是最危險不過的。不正視和整合陰暗面，將有閹割創造力和強化破壞性攻擊性等惡劣效果，但是假如整合得好，甚至還能更好地轉變，將破壞性力量變為積極性力量。經過多年的探索，我總結出一套理想的陰暗面的整合法。它一共分為如下四個步驟>>>>心靈智慧的四步整合法

　　擴展閱讀：工作EQ五大項　　成功，取決于你的“情商”　

　　　　　　　情商是獲得成功的關鍵 　　情感智慧助你成功

    心理脆弱的人

    在高速發展的現代社會，每個人都必須面對更多的困難，必須承受很大的壓力，這就要求人們具有穩定、健康的心理狀態，具有百折不撓的勇氣和毅力，去坦然面對成敗得失。 

　　不管你在任何時候失敗了，都不要給自己編造美麗的謊言來開脫罪責，如果你一而再，再而三的為自己找借口，相信到最后，你只會把自己帶離的離成功越來越遠>>>>借口使你離成功越來越遠

    目光短淺的人

    我們即將告別從一而終的“單位人”時代，人才流動已成為一種潮流。前瞻性地規劃自己的職業生涯是邁向成功的第一步。任何鼠目寸光的短期行為都不會有大作為。

　　失敗常常不是因為我們不具備這樣的實力，而是在心理上默認了一個不可跨越的高度限制。 如果你要成功，目光必然要看的長遠一些>>>>心理高度決定成功率

    反應遲鈍的人

    在瞬息萬變的今天，快速反應是我們應對激烈競爭的制勝法寶。我們已進入一個“快魚”吃“慢魚”的時代，反應遲鈍的人必將被這種快節奏的生活所拋棄。

    單打獨斗的人

    在學科交叉、知識融合、技術集成的大背景下，個人的作用正日漸減小，成就事業的關鍵在于群體的合力。未來的競爭將是協作性競爭，沒有合作精神的人將越來越難以生存。

    學習笨拙的人

    未來的文盲不是不愿學習的人，而是不會學習的人。在電子技術日益發達、信息共享程度日益提高的今天，我們應該利用一切可以利用的資源，改進學習方法，提高學習效率。只有這樣，才能適應日新月異的時代。

　　應該學習的12種動物精神