人們往往會把自己跟辦公室里年齡、條件相仿的同事拿來做比較。其實辦公室里同事間本來就是矛盾統一的集合體，既合作又競爭。

　　若換個角度想，以健康心態看待競爭關系，當同事的能力愈來愈強，等于是在無形中促使你提升實力。而與同事之間良好的相互協作，你會從中感受到團隊協作的力量。

　　要不要在公司里搞小圈子，一向是道難解的習題。但團隊工作本來就需要同事之間的通力合作，要想獲得成功，沒有班底的幫助，將很難成事。所以，作為職場中人，要認清團隊的成功，就是個人的成功，個人對團隊的貢獻度愈高，在團隊里的分量也愈重。另外，切記將功勞與榮耀歸于團隊的伙伴，你成就了別人，別人同樣會成就你，這樣的團隊合作在工作中必不可少。

　　如果你還是個搞不清楚狀況的新人，千萬不能著急建立自己的小團體或是加入別人的小圈子，和每個人都要保持良好的關系，同時鍛煉自己做人的實在意義，要知道辦公室的政治風云有時候可以成就一個人，也可以斷送一個人的前程，所以盡量不要被貼上派系標簽，重點還是要放在做好自己的本職工作上。

職場貼士：有頭驢，拉了一輩子磨，主人憐憫它，就讓它在草地上自由自在吃草。可是驢對廣闊的世界視而不見，而是一步一個腳印的，繞著一棵樹打轉。原來，這頭驢拉了一 輩子磨，除了轉圈已經不知道別的——許多人就象這頭驢，終其一生被拴在自己的心智模式上打轉。除非，你認識到自己是頭驢，否則不會突破自我。