在线视频欧美亚洲_曰本色欧美视频在线_国产精品亚洲一区二区在线观看_黄色在线视频网址_亚洲精品国产熟女久久久_青草网在线观看_国产伦精品一区二区三区照片91_欧美成人性战久久_久久久综合网_中文字幕激情视频

歡迎來到 職場詞典網 , 一個優秀的職場知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 職場攻略 > 職場生存

職場生存

如何提升您的溝通技巧

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-03

閱讀 :287

溝通是人與人之間進行信息交流的必要手段,每一個社會人都離不開溝通。如果您是一名銷售人員,需要推銷您的產品,就要與客戶進行有效的溝通;如果您是一名中層管理者,為了更好的做好上傳下達,也需要進行良好的溝通;如果您是公司的客服人員,良好的溝通是您處理客戶關系的關鍵武器。不談工作,在生活中,父母同樣需要和孩子進行有效的溝通,才能更有助于孩子的成長;夫妻之間也需要良好的溝通,才能增進彼此的感情;另外,婆媳關系,朋友關系等等都需要良好的溝通。 當然,溝通是一門學問、一門藝術,良好的溝通技巧能讓您與對方產生很好的共情,讓您得到您想要的信息,增進雙方的了解,讓雙方在心情舒暢中達成共識。但在溝通中,我們應該注意到一點:溝通不是簡單的你+我=你+我,即在溝通中,如果雙方沒有共鳴,你說你的,我說我的,其結果必然是不歡而散的。 有些人無論在生活中,還是工作中,人際關系都處理得非常和諧,就是因為他們掌握了有效的溝通技巧。關于有效溝通,有很多研究和分析的資料,這里,我想結合NLP理念總結幾條實用有效的溝通技巧: 1、從溝通組成看,一般包括三個方面:溝通的內容,即文字;溝通的語調和語速,即聲音;溝通中的行為姿態,即肢體語言。這三者的比例為文字占7%,聲音占48%,行為姿態占55%。同樣的文字,在不同的聲音和行為下,表現出的效果是截然不同。所以有效的溝通應該是更好的融合好這三者。 2、從心理學角度,溝通中包括意識和潛意識層面,而且意識只占1%,潛意識占99%。有效的溝通必然是在潛意識層面的,有感情的,真誠的溝通。 3、溝通中的“身份確認”,針對不同的溝通對象,如上司,同事,下屬,朋友,親人等,即使是相同的溝通內容,也要采取不同的聲音和行為姿態。 4、溝通中的肯定,即肯定對方的內容,不僅僅說一些敷衍的話。這可以通過重復對方溝通中的關鍵詞,甚至能把對方的關鍵詞語經過自己語言的修飾后,回饋給對方。這會讓對方覺得他的溝通得到您的認可與肯定。 5、溝通中的聆聽,聆聽不是簡單的聽就可以了,需要您把對方溝通的內容、意思把握全面,這才能使自己在回饋給對方的內容上,與對方的真實想法一致。例如,有很多人屬于視覺型的人,在溝通中有時會不等對方把話說完,就急于表達自己的想法,結果有可能無法達到深層次的共情。 6、溝通中的“先跟后帶”,無論是職業咨詢,心理輔導還是一般的合作,都可以使用這種技巧?!跋雀髱А笔侵?,即使是您的觀點和對方的觀點是相對的,在溝通中也應該先讓對方感覺到您是認可的、理解的,然后再通過語言和內容的誘導拋出您的觀點。 如果您的人際關系處理不好,您的同事朋友不喜歡與您溝通,或您不能很好的表達自己的觀點,相信您在運用上述技巧后,您的溝通會更有效。

職場貼士:不要因為失敗就裹足不前。失敗是難免的,也是有價值的,從失敗中,你會學到正確的方法論。

 

  

下一篇:抓住交際的最初四分鐘 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:中國人為何愛講人緣 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

日本一区二区高清视频| 国内精品视频在线播放| 美女主播视频一区| 亚洲精品成人a8198a| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 欧美日韩免费精品| 亚欧精品在线| 中文字幕欧美日韩一区二区| 国产精品一区二区不卡视频| 亚洲v国产v在线观看| 精品国产综合久久| 亚洲蜜桃av| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 91精品久久久久久蜜桃| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 成人黄色在线免费观看| 国产日韩欧美二区| 国产视频在线观看一区| 日韩av电影免费在线观看| 国产一区免费观看| 成人欧美一区二区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产视频一区二区不卡| 成人黄动漫网站免费| 91九色在线观看| 99在线看视频| 亚洲精品不卡| 在线观看一区欧美| 精选一区二区三区四区五区| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 国产传媒一区二区| 欧洲亚洲一区| 亚洲欧美一区二区原创| 好吊色欧美一区二区三区四区 | 亚洲三区视频| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 婷婷久久伊人| 亚洲成色www久久网站| 亚洲国产激情一区二区三区| 国内外成人免费视频| 欧美日韩高清在线一区| 国产精成人品localhost| 日韩欧美第二区在线观看| 波多野结衣久草一区| 97国产超碰| 成人18视频| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产一区高清视频| 日韩影片在线播放| 日韩wuma| 国产麻豆日韩| 欧美日韩天天操| 先锋影音网一区| 免费av在线一区二区| 欧美不卡三区| 欧美污视频久久久| 欧美日韩国产精品一卡| 五月天亚洲综合小说网| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 久久久亚洲综合网站| 欧美日韩亚洲在线| 亚洲欧美精品在线观看| 亚洲日本精品国产第一区| 美女亚洲精品| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 日本高清不卡一区二区三| 国产精品久久久一区二区三区| 动漫3d精品一区二区三区| 91影院未满十八岁禁止入内| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 久精品国产欧美| 日韩电影在线播放| 欧美精品七区| 日产国产精品精品a∨| 在线精品日韩| 欧洲在线视频一区| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 精品日产一区2区三区黄免费 | 亚洲综合五月天| 国产精品一区二区三区在线| 国产精品我不卡| 欧美专区一二三| 电影午夜精品一区二区三区| 国产精品美女久久久久av福利| 国产欧美一区二区三区另类精品 | 国产传媒一区二区| 亚洲激情电影在线| 精品伦理一区二区三区| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产日韩一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 久久伊人资源站| 亚洲成人午夜在线| 97碰碰视频| 久草热久草热线频97精品| 国产精品一区二区三区在线| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 欧美二区在线看| 国产视频在线观看一区| 国产精华一区| 亚州欧美一区三区三区在线| 久久精品国产一区二区三区不卡| 欧美视频观看一区| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 超碰97国产在线| 国产私拍一区| 在线视频亚洲自拍| 91精品国产91久久久久青草| 中文字幕一区二区中文字幕| 欧美视频观看一区| 国产精品一 二 三| 美乳视频一区二区| 国产福利久久| 日韩高清在线播放| 国产91免费视频| 欧美一区二区三区在线播放 | 国产精品免费在线| 成人免费视频网站| 国产99视频精品免费视频36| 91九色对白| 亚洲最新在线| 九九久久99| 亚洲一区三区| 日韩中文一区| 99久久久久国产精品免费 | 中文字幕色一区二区| 国产精品日韩高清| 国产伦精品一区二区三区免费视频 | 欧美在线视频二区| 不卡日韩av| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 精品一区2区三区| 欧美精品成人一区二区在线观看 | 一区二区在线观看网站| 欧美精品尤物在线| 国产精品一区二区三区在线 | 5566中文字幕一区二区| 日韩在线三级| 色综合影院在线观看| 麻豆亚洲一区| 久久久久久一区| 亚洲成人第一| 九九九九九九精品| 天堂资源在线亚洲资源| 在线视频不卡国产| 久久久久久九九九九| 中文字幕剧情在线观看一区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 国产精品一区视频网站| 91黄色国产视频| 亚洲国产精品日韩| 久久久久久久免费| 日韩成人av网站| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 国产亚洲福利社区| 国产99午夜精品一区二区三区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 91九色极品视频| 亚洲欧美综合一区| 成人黄色在线免费观看| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲精品欧美精品| 国产99在线免费| 欧美日本韩国国产| 免费在线国产精品| 日本电影一区二区三区| 日韩免费中文专区| 国产成人精品福利一区二区三区| 欧美一区视久久| 日本精品一区二区| 欧美连裤袜在线视频| 亚洲精品国产一区| 成人av片网址| 欧美成人免费在线| 99re视频| 亚洲精品日韩在线观看| 亚洲国产精品www| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久综合九九| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲一区三区在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看 | 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 亚洲精品国产精品国自产| 欧美人与物videos另类| 亚洲欧美日本国产有色| 精品一区国产| 久久综合九色99| 欧美精品一区二区三区久久| 久久综合给合久久狠狠色| 国产精品亚洲不卡a| 精品国产一区二区三区日日嗨 | 水蜜桃一区二区三区| 91pron在线| 国产亚洲一区在线播放| 精品乱色一区二区中文字幕|