本報訊　9成自認壓力大過女性，半數要推遲5年做爸爸，這是據智聯招聘網最新發布的萬人調查顯示的。然而有意思的是，逾7成男性承認這種壓力是自找的，正因為“死要面子”才愿意在職場中“活受罪”。

　　當不少女性認為男性在職場中存在優勢時，他們卻叫起了“好辛苦”。調查數據顯示，認為自身壓力相對女性少一些的只有1%；覺得和女性承受壓力差不多的也只有2%；說不
 
    清楚的是9%，其余的統統認為壓力大過女性。值得注意的是，42%的調查者認為“女性還可以嫁人找退路，男人就不行了”。

　　工作壓力給男性帶來了一定影響。近半數人就表示，和過去的25至30歲相比，自己現在將至少推遲5年以上才會做父親，而且有孩子后還將更加拼命工作；而14%的人則認為只有功成名就以后才能去養個孩子，因為孩子帶給自己的將是更大的生活壓力。

　　那么這些壓力真的完全是職位或者薪水帶來的嗎？事實并非如此，73%的男性認為自己不善正視壓力，而是采取頂真態度，結果“死要面子活受罪”。不少調查者表示，職場中很多事讓男性難釋懷，譬如應聘秘書和保姆等“女性職位”沒面子、女上司讓人感覺沒面子、對人傾訴壓力也沒面子、而承認錯誤更是沒面子。比較一致的觀點認為，盡管很多男性在遭遇時外表不會露出情緒，但其實心里“很受傷”。而在這種情況下，有63%的男性認為自己是靠“意志堅強”撐過去的。

　　智聯招聘網的職業顧問認為，其實上海男性與女性面臨的工作壓力大小差不多，但男性容易刻意自我放大壓力，顯得患得患失。當女性更多的是通過對外訴說來釋放時，男性大多卻選擇“死扛”方式，結果壓力越憋越大。其實“面子”換不來位子和銀子，男性應該客觀面對現實，職場越來越不再有性別之分，更多是職業規劃的不同。多考慮未來自身的發展，多進行休閑活動而不是加班來放松自己，會讓職場男性找回輕松感。