職場“升值”途徑

　　不少人已經在同一個崗位上默默工作了很多年，每天重復著熟悉得不能再熟悉的程序，可總也看不到自己的前途在哪兒。想要在短期內改變自己并不滿意的現狀，就要通過有效途徑使自己“升值”。

　　跳槽

　　如果你在原公司感到英雄無用武之地，可以考慮通過跳槽來改變自己的處境。跳槽前首先要考慮的是未來的公司是否有發展空間，如正在積極拓展新業務，或者有望融到一筆資金、正在操作上市等等；你加盟之后的職位及待遇是否得到提升也是很關鍵的。

　　創業

　　創業是一種有效的升值途徑，但是具有一定的風險。選擇創業，首先應該具備一定的風險承受能力，因為有時候一個月賠了三個月的利潤也很正常，能擔負起一切責任和壓力，這是創業型人才所必需的。另外，對自己創業的行業要非常了解。

　　讀MBA

　　對于富有工作經驗的人而言，讀MBA是一種比較好的“升值”途徑，尤其是對于那些憑借自己的專業技術知識獲得了企業管理崗位的職位，并且在實踐中取得了一定的成效的人。對于在工作中發展得不太順利的年輕人，也可以嘗試以讀MBA作為人生新的“跳板”。

　　留學

　　選擇出國念書切不可盲從，工作穩定、事業處于上升階段的人尤其要謹慎對待留學。首先，要認清你所選的專業是否是你的興趣所在，而且所學專業一定要有利于你的前途。其次，需要進行成本計算，要預測攻讀的專業前途是否高于現狀，判斷歸國后是否有更大的發展空間。

　　專家提醒

　　華夏心理教育中心心理咨詢師 荀炎

　　成功需要良好的控制力

　　決定一個人成功的三要素是：心理意志、認知（智商、智能）、情緒意志。在這三方面中，最重要的是一個人的情緒意志，也就是對于情緒和情感的控制力。想要獲得成功，首先必須能夠控制自己達到一種平衡。在智商平等的情況下，最重要的就是在建立目標以后，自己能否產生行動力，是否有好的意志去堅持執行。很多人的生活和行動方向容易發生改變，找到方向以后也不能夠持之以恒，這是他們失敗的最重要原因。

　　熱門職業點擊

　　作為對成功有著強烈渴望的年輕人來說，要想早日握住通往成功的“金鑰匙”，進入一個前景廣闊、行情看漲的行業至關重要。當然，選擇的行業是否真正適合自己也是關鍵。

　　IT業

　　IT業已經熱了好多年，也造就了張朝陽、柳傳志等風云人物。近年來這個行業招聘得最多的人才當屬高級軟件工程師、支持工程師、硬件工程師、軟測試工程師、項目經理等職位。統計數字顯示，北上廣深四地高級軟件開發工程師的年薪在12萬左右，高收入者能達到17萬－20萬。

　　廣告業

　　中國廣告業已成為全球廣告業增長最快的市場之一。目前世界排名前10位的廣告公司都在中國設立了合資公司。資深的廣告人員，如客戶經理、文案策劃、美術指導、平面設計、項目服務等，幾乎都是招聘需求席位上的“常客”。廣告人的創意、經驗、外語能力是三大重要條件。

　　公關業

　　目前全球排名前20位的國際公關公司已有三分之二進入中國，且保持著15%以上的平均年增長率，這必將帶動公關人才需求量的大幅增加。北上廣深四地在從事廣告、公關的人員中，高級策劃年薪在6萬元左右；非常出色的高級經理年薪為18-23萬元。公關行業里最吃香的是擁有深厚行業背景、廣博的知識和優秀外語能力人才。

　　金融業

　　據亞洲開發銀行駐中國首席代表布魯斯·莫利預測，在未來10到15年，中國金融市場約30%的份額將由外資金融機構分享。從銀行業務結構看，銀行信貸人才、國際金融人才、金融計算機人才、金融法律人才、資本運作人才，是這場“人才爭奪戰”的焦點。

　　外資銀行優先選取的人才首先是外語水平高、熟悉國際金融業務并與客戶建立了良好關系的人才；第二是比較熟悉銀行業務，掌握電腦，特別是精通軟件知識的科技人才；第三是中高級管理人才。

　　保險業

　　近年來，保險市場的蛋糕越做越大，而保險行業人才隊伍的短缺成為了發展的瓶頸。有數據顯示，目前保險行業人才總量不足，供需只有1∶4的水平。在保險行業，高級研究員年薪中位數一般在10-12萬左右；客戶服務主管年薪高位數在10-12萬左右。