作為職場人士，如果被獵頭盯上應該是一件幸福的事情，但想要引起獵頭的注意，需要在自身積累、求職途徑以及態度上三個方面做準備。
每年的元旦春節前后，拿到年終獎后便又是一個跳槽高峰期。對于打算跳槽的職場人士來說，無論是主動尋找更廣闊發展空間的，還是因為是是非非被迫離開原來崗位的，當然不希望自己制作幾十份簡歷四處投送，他們最渴望的就是一份獵頭的邀請“從天而降”。
那么，如何才能被獵頭鉚上，成為獵頭的“獵物”呢？職場專家表示，要讓獵頭主動發現你，不妨先了解一下獵頭的工作方式，同時主動與獵頭取得聯系。當然，首先還是要自己做專業方面做得足夠出色。
增長才干提高業內知名度
不管從事哪種工作，在自己的專業方面一定要做出成績，得到別人的認可，并享有一定的業內知名度，這樣才有可能引起獵頭的注意。
【典型案例】陳銘是江蘇人，大學畢業之后留在上海發展。他在大學里學的專業為金融專業，畢業之后進入上海一家大型房產中介公司從事簽約管理方面的工作。由于工作方面的原因，他經常處理一些糾紛，為了能夠更好地處理這些糾紛，他開始有意識地學習與房產有關的法律知識。
此后三年時間內，他的法律知識儲備不斷增多，而在此期間，他參加了全國律考，并通過了考試。于是他順理成章地跳槽進入一家律師事務所做起專職律師。這段時間內他仍然在繼續加大自身的積累，而他平時也經常寫一些案例分析并在專業房產雜志上發表，同時還有不少采訪機會，這都讓的知名度不斷提高。
為了讓自己的職業生涯有更好的發展，他又想到了跳槽。終于有一天，一家獵頭公司的人找到他，因為有家律師事務所委托這家獵頭公司尋找一個精通房地產法律的律師，待遇很優厚，可稱為這家律師事務所的合伙人。陳銘最終抓住了這個機會，當然薪資也有了一次爆發性的增長。
【專家點評】某外資企業高級獵頭、CCDM中國職業規劃師 施禮康
我平時也會幫一些公司尋找一些高端人才，在我選擇人才時，最為注重的是這個人的積累。
自身職業積累需要腳踏實地地進行，無法投機取巧。不管職場人士在大學里學習的是什么專業，他(她)參加工作之后一定要堅持在同一個專業領域里從事較長時間的工作，唯有如此，才能對這個領域有比較深刻的理解，并積累豐富的工作經驗。因此需要提醒的是，現在有不少初入職場的大學生，輕率地從一個行業跨入另外一個行業，而且連所從事的專業也隨便更換，這對自身職業積累是很不利的。
小貼士：
要提高自己在行業內的知名度，自身的專業能力是基礎，但爭取一些大膽表現的機會也能讓自己快速“加分”。比如，爭取參加一些高級的論壇或研討會，做一些精心的準備，并爭取發言或發稿，讓業內的人士認識你的口才和能力，對你留下深刻的印象。此外，圍繞專業內容經常在主要報刊上發表一些論文，撰寫你對專業的看法、經驗、遇到的困惑、挑戰、最前沿的觀點等等，也可以起到放大知名度的作用。
積累人脈拓寬推薦渠道
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職場貼士：勿要過于追求完美和公正，自己盡力即可。
