在辦公室波濤暗涌的微型世界，充斥著的競爭使你無處逃避，那一張張曾經面帶笑容的臉龐，在競爭中也會變得有幾分生硬的尷尬。怎樣才能把握好其中的分寸呢？

　　以下向你介紹三個實用招數，希望能幫助你在辦公室里化解那份競爭所帶來的尷尬。

　　展示你最優秀的一面

　　市場部助理阿美不久前被提升為秘書室主任，那是因為她平時所做的策劃文案都十分精彩，并常有文章在報紙雜志上發表，當她得知秘書室主任一職空缺，公司內定人選是打字員林曉時，自信的她便來個毛遂自薦。

　　如果你沒有堅硬的后臺做硬件，要想在競爭中取勝只有依靠自身的軟件了，比如：你是否有良好的溝通能力？有沒有團隊精神？外交能力是否出色？是否知道編織自己的人際關系網等等。當然，你所擁有的這些軟件一定是對手所沒有的，這樣才能體現你的優勢。然后再通過適當的途徑展示出來。

　　“好酒不怕巷子深”的古訓有時在職場競爭中并不適用，等著別人發現往往會使自己與機遇失之交臂，不如學會讓別人發現你。

　　由于能占優勢的特長并非一蹴而就，靠的是多年經驗的積累，這時的你不妨制定一套多花時間和精力就能收到成效的行動方案。

　　1、業余時間去學外語、財會和管理等。

　　2、學學攝影或畫畫，在公司大大小小的活動中展開你的特長，讓人們知道原來一直敬業穩重的你卻也是活潑大方、多才多藝，有著很可親的一面。

　　3、學一些提高個人修養和品位的東西，諸如陶藝、插花、刺繡……哪怕只是一些理論上知識。所有這些很快能收到功效的事情，其實是在為你增加無形的資本，要知道，“千招會”當然好，“一招精”同樣會讓人對你刮目相看。

　　避免與對手發生正面沖突

　　從安達任行政經理的第一天開始，愛林就對她十分戒備。剛任這家外企公司駐京辦事處代經理的愛林敏銳地感到：安達的到任對自己是個威脅。于是愛林為了保住現在的職位，自恃在公司的老資格，便經常在老板面前說安達的壞話，有一次竟當著全體員工的面，因為一點小事對安達大發肝火。安達盡管心中十分生氣，但很有涵養的她并沒有與愛林發生正面沖突。半年后，安達正式被公司委派做辦事處經理。而愛林一氣之下辭了職。

　　愛林的失敗之處在于，她并不清楚沒有老板會把一個心胸狹隘、與同事矛盾重重的人放在最重要的職位上。如果她能采取一種積極的方式，比如與安達進行良好的溝通協調，多多向她學習一些管理之道，注意與其他同事的交往方式，在上司面前談及同事時，著眼于他們的長處而不是短處，那么，憑著她在公司的資歷，老板又有什么理由不讓她坐穩這個辦事處經理的職位呢？

　　其實，很多時候在職場中的我們會將自己的競爭對手看做是死敵，為了成為那個令人艷羨的成功者，也許你會不擇手段地排擠對手；或是拉幫結派，或在上司面前歷數別人的不是，或設下一個又一個計策使對方“馬失前蹄”，但可悲的是，處心積慮的人有時并不能成為最終的贏家，收獲的只是一腔沮喪和悔恨。

　　不論在什么情況下都請記住：與自己的競爭對手發生正面沖突永遠是最蠢的做法，往往會招致別人看低和上司對你的負面評價。因此，選準時機運用以退為進的戰術，才不失為取勝的一種策略。

　　避免與對手正面沖突的優點：

　　1、以委婉的又不卑不亢的態度方式化解與對手的正面沖突，顯示了你有極強的處理突發事件的應變能力。

　　2、做到不但面對對手帶挑釁色彩的言行保持冷靜，也檢討自己的所作所為是否給對手直來了挑起爭端的機會，否則事發后你將處于被動地位，小心行事與適度的沉默會為你省去許多麻煩和尷尬。

　　發生正面沖突的缺點：

　　1、以針尖對麥芒之勢對待競爭對手，也許會出一時之氣，但你們的爭執在同事眼里常常會變成一場鬧劇或背后議論的話題，而這時你們的形象都不會被描述得很完美。

　　2、發生正面沖突會使自己失去冷靜和理智，從而暴露自己的缺點和弱點，很多事便表明人們常常會后悔自己的盛怒之下的所作所為。

　　3、別以為與競爭對手的爭辯是在顯示你的伶牙俐齒，尤其是為了個人利益而大動肝火，會讓人覺得你原來竟是如此重視自己的得失。

　　面對對手或光明或陰險的種種行徑，你不妨耐心等待。當你們急著表現自己的時候，也常常會暴露自己的弱點。這時，你再調整競爭策略，既穩操勝券，又光明磊落，何樂不為？

　　擁有一顆寬容的心

　　人事部經理在離職前，曾向公司推薦趙萌代替自己，但最終坐在這個位子上的人，卻是海麗。有人為趙萌感到不平，畢竟海麗無論從資歷還是學歷或水平上都比不上她，但趙萌笑著說其實海麗有許多優點，活潑好學、聰明伶俐。

　　海麗深知自己為了得到這個職位使用了不高明的手段，所以心里也覺得愧對趙萌。但大度的趙萌卻不去追究這件事，在同海麗的交往中仍保持著友善的態度，令她既意外又感動。第二年的薪資評比，趙萌得到了最高的加薪幅度，身為人事部經理的海麗在其中當然起了舉足輕重的作用，不久趙萌也被委派做了公關部的經理。

　　“成者王侯敗者寇”并不適用于競爭激烈的辦公室，因為不論勝敗如何，大家今后還是要在一起工作。讓自己擁有一顆寬容的心，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，這樣無論成敗你都是英雄。

　　但辦公室的緊張壓力難免使人變得猜忌、乖戾，這時你與其花費時間去貶低對手，急著跳出來表現自己，不如冷靜下來想想怎樣編織更為和諧的人際關系和圓滿地完成任務。

　　實際上，在競爭中最后取勝的最好辦法就是在平時提高自己的競爭意識。要知道競爭是無處不在的，所以潛在的對手很多，這也是為什么許多職業女性時常感到疲倦的原因。

　　但是，如果你能做到工作精益求精、人際關系和諧，在人群中脫穎而出的你根本不必去同別人競爭什么了。