人人追捧《大長今》。浪漫者見到唯美愛情，奮斗者看到勵志追夢，美食者尋找養身美味，文化人看其儒家精神……《大長今》其實就是一出辦公室政治，里面的利益紛爭、朋友反目，在我們的日常工作生活中都可以得到比照。在我們佩服長今的善良品質和堅忍個性的同時，也在反思著自己的人生觀與價值觀。

　　大長今爭權術一：注重攻擊不忘防守，妙手施暗器反敗為勝。

　　戲中權術：防崔尚宮，恩將仇報

　　為了爬上御膳房最高尚宮的位置，崔尚宮不惜用地契賄賂提調尚宮，終于達成所愿，當上了最高尚宮。此后，她認為提調尚宮已沒有利用價值，便反戈一擊，揭發提調尚宮收受賄賂，把她拉下馬。此時，長今又回宮，崔尚宮特意安排了一個小衣女作內探想抓住把柄，陷害長今。小衣女表面上卑躬屈膝，對崔尚宮言聽計從，其實她是提調尚宮從小收養的小孩，正借機想為提調尚宮“報仇”。最后，正是這位小衣女揭發了崔尚宮，使得這位多行不義的人不得善終。

　　戲外感言：記得《大長今》里，鄭尚宮娘娘曾說過一句話：有人的地方，就有政治。一點沒錯！整部劇里，我常常佩服大長今的“好運氣”，每次被人算計，她都能逢兇化吉。當然，作為勵志片的主角，編劇這樣的安排無可厚非，但事實上不是所有人都能有那樣的“好運”。譬如大反派崔尚宮，一向處心積慮的她，最終卻被提調尚宮安插在身邊的小衣女陷害，真是“聰明反被聰明誤”。依我看，她輸就輸在太過功利，其實這也是辦公室的大忌。

　　生活實例：像在我們設計院，因為工作關系平時經常有客戶請吃飯，其中有一個客戶特別精明，以前吃飯時，她常常會把我們部門所有人都叫上，大到領導，小到辦事員，一個不拉。后來，之前的領導退居二線了，她態度就變了。每次吃飯，她只字不提邀請那位領導，就像不認識這個人似的，可是她不知道，其實這位領導雖然退居二線了，但仍然分管我們部門，說話照樣有分量。以我看，辦公室里，最忌諱“人走茶涼”，那些上司都經過多年打拼，關系盤根錯結，即使不在位也難免有其他勢力支撐，你太功利的話，吃苦的到頭來只能是自己。

　　職場緘言：害人之心不可有，防人之心不可無。職場中人太過功利，直接導致職場短視。

　　大長今權術二：適時沉默，蓄勢待發。

　　戲中權術：學大長今，沉默是金

　　皇后小產后久病未愈，而醫女們個個面露難色，不知道問題出在哪里。長今曾懷疑醫女診斷錯誤，但由于沒有找出真正的病因，所以不敢妄加指出，也沒對醫女們的醫術橫加批評，而是保持沉默。直到有一天，她診斷出皇后腹中有死胎，才大膽提出自己的觀點。

　　戲外感言：依我看，大長今一路跌跌撞撞，能走到最后這一步，表面看是運氣好，其實不全是這個原因。很多時候，她深諳“沉默是金”之道。而我，就吃過這方面的虧！

　　生活實例：去年，公司準備提拔一名年輕人做辦公室主任，我和另一位同事都是候選人。說實在的，我倆實力不相上下，更微妙的是，我和他私下很要好。

　　一天早晨，經理把我叫進辦公室，告訴我公司初步決定由我來接任辦公室主任。當時，我心里真開心，前一陣為升職一事焦慮萬分，現在終于塵埃落定。大概是高興過了頭，和經理越聊越放松，無意中，我們聊到了作為競爭對手的那位同事身上。我說，當初曾看過對方的“競聘書”，覺得里面提到的對公司未來的規劃不具有可行性。

　　幾天之后，正式任命下來了。讓人大跌眼鏡的是，主任不是我，而是那位同事。見我一臉疑惑，經理悄悄說了句：“年輕人，沉默是金。”后來，我才知道，其實在評定“競聘書”時，不少人認為那位同事的材料比我更扎實，只是后來在實際能力方面，我稍稍占了優，才有了最初的那個決定。當經理告訴我這個消息時，我因為一時高興，胡亂地批評同事，又讓經理最后舍我而取他。

　　這件事讓我懂得，身處辦公室，適時的沉默是必須的，如果自己沒有更好的建議，千萬不要隨便批評別人的意見，否則不單樹敵，還會令老板對自己的印象變差。

　　職場緘言：在紛擾的辦公室政治里，適時保持沉默是明智之舉。但必須立場鮮明，一切沉默都是為了蓄勢待發、語出驚人。

　　大長今爭權術三：把握尺度，向老板大膽進言。

　　戲中權術：贊鄭尚宮，大膽“破戒”

　　最高尚宮鄭尚宮原本是作為“傀儡”被推上位的，面對宮廷內的爾虞我詐，準備退位的她在得知負責選拔其繼任人的提調尚宮，只會引薦家族成員時，趁著向皇上呈獻食物的機會，直接表示：希望能以比賽這一公平的形式，選出真正有實力的接班人。讓提調尚宮、崔尚宮等人極度郁悶的是，皇上答應了鄭尚宮的請求，于是之前的種種計劃只得推翻重來。

　　戲外感言：在職場，必要的堅持也是不能少的。人人都說“越級匯報”是辦公室大忌，但我覺得如果問題嚴重影響到自己，不妨直接向老板進言，只要堅持“對事不對人”就行了。《大長今》里，鄭尚宮跳過居心叵測的提調尚宮，直接向皇上建議“公平比賽選拔候選人”，就是這個道理。

　　生活實例：我也經歷過類似的事。大學畢業后，我進入現在這家IT企業做系統開發。我從初級技術人員做起，一段時間后，我認為自己還有能力進一步發展，于是就向主管提出了多個方案。不知什么原因，主管對我交上去的方案不太關心，我也從來沒接到任何反饋消息，真不知道他看了沒有。后來，見主管沒動靜，我直接找更高一級的領導說了我的想法，對方對我的方案很感興趣，很快就同意了。不過，說老實話，當時我還是對“越級挑戰”有所顧及，所以“留了一手”，我對領導說：上司已經看過方案，覺得還不錯，考慮到由我自己陳述會比較好，所以直接讓我去找領導。這樣，上司雖然不開心，但在領導面前總算還過得去。

　　職場緘言：職場中，必要時越級匯報工作。如果我們具有獨特的思想理念和容易干出成績的錦囊妙計，卻受上司壓制，那就得“調虎離山”，得到上級的承認與支持。

　　

職場貼士：Confidence信心:信心代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當然，有時候我們也會面對失敗和挫折，但這些并不可怕，每當你經歷一次打擊便學到一份知識，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰的面前首先要相信自己。