作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，面對(duì)眾多的招聘啟事，一般都有些不知所措，如何能夠避免擇業(yè)的盲目性，該怎樣選擇最適合自己的工作？怎樣增加初次應(yīng)聘時(shí)的成功率？這都是很重要和實(shí)際的問題。 

    求職的首要因素是這一職業(yè)是否能夠?yàn)槟銓淼陌l(fā)展奠定基礎(chǔ)。所以你現(xiàn)在首要考慮的是你將要從事的工作本身的情況和這一工作所能夠提供的發(fā)展機(jī)會(huì)等等。不幸的是，現(xiàn)在許多年輕的技術(shù)人員被大公司的名稱與稱號(hào)所吸引。他們所注重的是公司現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)狀況，甚至超出了對(duì)公司的內(nèi)在素質(zhì)質(zhì)量，以后的發(fā)展機(jī)會(huì)等其他因素。這種做法是錯(cuò)誤的。許多優(yōu)秀的候選人，他們來自許多小型的公司和企業(yè)，他們的才能比那些來自相對(duì)比較穩(wěn)定的大公司和企業(yè)的候選人更要出眾。這是因?yàn)檫@些來自小企業(yè)的候選人他們有更多的機(jī)會(huì)直接參與到運(yùn)作過程中去，而且他們與以前的老板的合作關(guān)系要比那些來自大公司的候選人要直接得多。

    小趙和小李同時(shí)畢業(yè)于一所普通大學(xué)的文秘專業(yè)，擇業(yè)時(shí)，小趙選擇了到當(dāng)?shù)赝τ忻麣獾囊患移髽I(yè)做普通職員，大企業(yè)里人才濟(jì)濟(jì)，名牌尖子比比皆是，小趙偏偏又不善交際，總覺得低人一頭，每天就是照本宣科、按部就班的做好自己的工作，五年后，他仍在原地徘徊；小李則到了一家名不見經(jīng)傳的企業(yè)做了總經(jīng)理助理，通過一段時(shí)間的鍛煉，他不僅熟識(shí)了企業(yè)的內(nèi)部情況，還策劃了一個(gè)很大的項(xiàng)目，為公司帶來了可觀的效益，很快得到重用成為副總經(jīng)理，五年后，他已到小趙所在的大企業(yè)做了副總經(jīng)理！ 

    在中國(guó)，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境和條件千差萬別，所以在走進(jìn)社會(huì)的前幾年是否能夠找到一個(gè)良好的學(xué)習(xí)工作的環(huán)境和機(jī)會(huì)對(duì)與個(gè)人來說至關(guān)重要。因?yàn)檫@意味著你是否能夠得到良好的環(huán)境來學(xué)習(xí)和發(fā)展，同時(shí)也意味著你是否能夠在優(yōu)秀的管理人才的管理下學(xué)到出色的管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)。所以，你在決定自己的就業(yè)時(shí)必須考慮的是："我能從這一崗位上學(xué)習(xí)到什么？我能向誰學(xué)習(xí)？這個(gè)職位將為我提供什么樣的內(nèi)部與外部的鍛煉環(huán)境和條件？" 

    現(xiàn)在社會(huì)上有許多招聘啟事，所以對(duì)與你來說如何把握你自己，判斷什么樣的工作對(duì)自己來說是發(fā)展的機(jī)會(huì)，什么樣的不是，這一點(diǎn)至關(guān)重要。記住，找工作不是兒戲，在作出抉擇之前，盡可能多地了解一些公司的情況和介紹。在面試時(shí)，你的首要任務(wù)是充分展示你自己，讓公司注意你，對(duì)你感興趣。但是，一旦要作出抉擇之前，必須讓自己清楚自己將要從這個(gè)工作中獲得什么樣的技術(shù)、經(jīng)歷與定位。這是你獲取真正適合你自己的工作的唯一的方法和途徑。

   

職場(chǎng)貼士：吃虧是福:苦一點(diǎn)累一點(diǎn)怎樣呢？多做一些事情怎樣？加班加點(diǎn)又怎樣？如果你把這個(gè)當(dāng)作是對(duì)自己的磨練，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，更重要的是你會(huì)從中學(xué)到很多東西，積累很多經(jīng)驗(yàn)！