在經(jīng)濟(jì)持續(xù)不景氣，企業(yè)相繼重組情況下，雇員需要大力保持自己的“受聘”叫座力。 

    1．積極迎接改變 

    K本是美國(guó)一家主要電信公司某部門(mén)的第二把交椅，他的上司升遷了，K滿(mǎn)心以為自己可以獲得提升，但公司從外面招聘了人坐上前上司的位置。K消極抗拒，處處不合作，把部門(mén)的運(yùn)作弄僵。結(jié)果這個(gè)新來(lái)的上司雖然賞識(shí)K的才能，但由于K和其他同事的合作關(guān)系已被破壞，最終公司只好裁掉K。 

    在市場(chǎng)急劇變化的形勢(shì)下，改變已是常態(tài)，雖然傾向安穩(wěn)是人的本質(zhì)，但既然變化無(wú)可避免，與其消極抵抗，不如積極迎接改變。 

    2．讓人看見(jiàn)自己的存在 

    工作出色但沒(méi)有什么人知道，會(huì)大大減少你在企業(yè)內(nèi)外的就業(yè)升遷機(jī)會(huì)。有機(jī)會(huì)在公司高層面前表示意見(jiàn)和做口頭報(bào)告時(shí)，應(yīng)多做些準(zhǔn)備工作，適當(dāng)展現(xiàn)自己的能力。在企業(yè)外則應(yīng)把握一些演說(shuō)機(jī)會(huì)，或擔(dān)任專(zhuān)業(yè)團(tuán)體的干事，讓公司以外的人認(rèn)識(shí)你。 

    3．主動(dòng)管理自己的事業(yè) 

    能否保有現(xiàn)時(shí)的工作可能并非你自己所能控制，但能否使自己有市場(chǎng)價(jià)值絕對(duì)是你自己可左右的事；被動(dòng)地讓市場(chǎng)決定你的前景，不如主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，首先要做的便是管理自己的事業(yè)，定期檢討自己在公司和勞動(dòng)力市場(chǎng)的位置、所擁有的技能是否在現(xiàn)時(shí)和將來(lái)為市場(chǎng)所需。 

    4．有彈性 

    不要再被什么職務(wù)范圍說(shuō)明限死，認(rèn)為這不是你的職責(zé)之內(nèi)；新的工作可讓你接觸新的事物，學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，從而提升你整體的就業(yè)能力。 

    5．有專(zhuān)門(mén)技能 

    要在勞動(dòng)力市場(chǎng)有叫座力，專(zhuān)門(mén)技能已是不可少的，但你的專(zhuān)門(mén)技能必須與時(shí)并進(jìn)。 

    6．保持良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 

    如果你通過(guò)報(bào)紙的招聘廣告找工作，你面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)目動(dòng)輒上千；如果你是通過(guò)你的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)找工作，例如你的舊上司需要聘請(qǐng)助手，那你的對(duì)手可能只是幾人，甚至根本沒(méi)有對(duì)手。兩者的成功率相差多大顯而易見(jiàn)。

   

職場(chǎng)貼士：簡(jiǎn)歷不要太多，你花著錢(qián)，人家還不愿意翻，簡(jiǎn)明扼要的，彩色的每次帶一份就可以，給你最想去的單位。