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職場生存

怎樣看待“洋打工”在低端市場搶飯碗現象

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 11-30

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印象中,來中國工作的外國人都是白領中的白領,要么是大學教授,要么是外企高管,這些工作都與不菲的收入、舒適的環境密不可分。但就在這一兩年間,“洋打工”紛紛搶灘我國服務業,美發廳、酒吧、餐廳隨處可見洋侍傭 的身影,而享受“洋打工”服務也已成為一些中國百姓生活的一部分。



18日,記者來到位于北京三里屯的酒吧一條街,一家名為“小姿色拉”的酒吧的老板告訴記者,他那里的“洋打工”就不少,他們白天有自己的工作,晚上來這里當樂手。當記者問起這些洋樂手的收入情況時,老板說:“與國內樂手一樣,沒有什么區別。”據記者了解,在三里屯活躍著很多這樣的洋樂手,他們的身份各不相同,但收入大致一樣。而經常光顧酒吧的客人也對這種現象見怪不驚了,一位卓小姐說:“中國人可以在外國餐廳打工,外國人來中國餐廳打工也很正常。”在北京三里屯的一家巴西烤肉店,來自巴西的休斯多舉著燒肉在店堂里進進出出地為客人服務,一些客人友好地和他打招呼。店主告訴記者,休斯多工作細致耐心,責任心強,比一些中國員工都敬業。而休斯多自己則表示,每次看到客人享用自己烹制的烤肉,心里就會有自豪感,他打算長期在中國發展。


除了酒吧的樂手、餐廳的服務生,在美發行業,“洋打工”的現象也非常普遍。北京東四是有名的美發金街,那里有很多洋美發師。小博、古貝、不見不散和頂尖一族等美發廳都有來自國外的美發師,聽說這些人還經常給雜志做造型,不少中國顧客慕名而來,這其中以年輕人為主。據介紹,在西單、嘉里中心等繁華的地方也有不少國外技師,外國技師比中國技師價格稍高,但也不像人們想像的那么昂貴。


記者從一家家政服務中介機構了解到,北京的一些企業高層、影視明星以及外國公司駐京總裁、總經理等對家政服務人員的要求比較高,素質高、有雙語優勢的菲律賓家政服務人員非常受歡迎。專家指出,餐廳、酒吧、美容、娛樂、健身之類的服務性行業雖然技術含量不是特別高,但是中國在這些行業上尚有不足之處,因而這些行業受到國外資金與人才的青睞,服務業已成為外國人來北京就業人數增長最多的行業。國家勞動和社會保障部統計表明,截至2003年底的統計顯示,外國人來華就業人數已上升到9萬余人。


專家分析認為,這與外國人來華就業門檻相對較低分不開。1996年頒布的《外國人在中國就業管理規定》要求:凡是年滿18歲,身體健康,無犯罪記錄,具有從事其工作所必需的專業技能和相應的工作經歷(兩年以上),持有有效護照或代替護照的其他國際旅行證件的外國人,都可以來中國工作。與此同時,由于中國存在外籍人員入境就業審批多渠道現象,法規滯后,目前外國人在華就業出現低端涌進的趨勢。據悉,截至2004年11月30日,北京已為3248名外籍人士辦理了就業許可證,比上年同期增長了29%。


有人擔心,入世后外國人來華就業人數增多會搶中國人的飯碗,首都經濟貿易大學國際貿易系的蔡老師認為,“洋打工”搶灘服務業,源于大都市發展與國際接軌的需要。隨著中國經濟的發展,這種現象會越來越多。中國的就業市場承載幾個“洋打工”不成問題,但如果我們的員工不珍視目前的就業機會,讓“洋打工”拔了崗位的頭籌,那么砸飯碗的不是“洋打工”,而是我們自己。國際人才交流市場的一位專家也表示,“洋打工”越來越多,說明了我國用工制度正向多元化發展,這些“洋打工”在促進城市經濟發展的同時,也帶來了新的觀念,那種對工作認真負責、對顧客細膩體貼的態度很值得我國員工學習。



職場貼士:如果你覺得自己很有才華,應該用這種才華幫助你的老總,而不是恃才傲物。

 

  

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