不要跟給你發工資的人過不去———從古至今，這都是一條明訓。

　　世界杯賽正在德國如火如荼的進行著，它點燃的戰火也延伸到了我們的辦公室里。除了為各自支持的球隊爭個高低外，大家還喜歡無傷大雅地在每晚的比賽前投上幾注。平時在足球上下了不少功夫的我終于等到了自己的收獲期，再說這屆世界杯冷門極少，我按照最正常、最有可能的預測結果來下注，已經足可以贏得大部分賭局。從德國對哥斯達黎加的揭幕賽開始，我就開始源源不斷地從那些不諳球事的同事們手中收受錢財(尤其是女同事們)，直到我的老板也興致勃勃地參與了進來。

　　老板投注的第一場比賽是法國對瑞士，在法國讓一球半的情況下他押了法國隊。而我覺得本屆法國隊盡管在防守上問題不大，但它的攻擊力實在是讓人擔憂，外圍賽階段就暴露了缺乏進球辦法的毛病，而瑞士隊也是個缺少門前殺手的球隊，這場比賽很可能是一場悶平。結果證實了我的預測，法國和瑞士踢出了一場零比零。第二天早上，老板臉色鐵青地從兜里掏出錢來給我，當著那么多同事的面，我實在不好意思不收下，否則同事們都會認為我是個軟蛋兼馬屁精。后來我才知道，老板不僅是為了輸錢而不高興，他還是個法國隊的忠實擁躉，最喜歡法國隊的核心齊達內。

　　整整一天，我都提心吊膽地看著老板那張拉得快要掉在地上的臉。第一次，我寧愿昨晚的比賽是我賭輸了，而不是老板。我倒不是擔心我從老板手中贏的錢會成倍地從我的工資單里扣除(說實話，我也不是完全不擔心這一點)，我擔心的是老板對我記恨在心，打入另冊。

　　如果你覺得我是個軟蛋或者傻瓜，那你就盡管嘲笑吧。我還記得我的上一份工作是怎樣陷入困境的：在一場和部門主管作對手的籃球比賽中，我負責盯防他，我的防守非常成功，并給他狠狠地來了幾記蓋帽，贏得了女士們的滿堂喝彩。可是，從此在我的職業生涯中，我便經常感覺到來自于主管的阻擋，沒辦法，誰讓他的站位比我好。現在你們知道了，我并非從一開始就是個軟蛋，但殘酷的生活教育了我。

　　我還記得在《辛普森一家》第一季第6集里，Homer的老板組織了一場家庭短跑比賽，所有人都在小心翼翼地放慢速度，等著老板一家人奪得冠軍，而“一不小心”超過老板的Bart在撞線前被Homer拼命地摁倒在地，老板還假惺惺地說“今年贏得可真驚險”。那個情節讓我知道了，為什么《辛普森一家》是美國最常青、最受歡迎的成人動畫片。

　　現在我也遇上了這個難題———跟老板打賭，這和古代的臣子們陪國王練劍、與皇帝下棋性質差不多。讀一讀歷史書你就知道，沒有哪個聰明的家伙是豁出去跟老板真正干上一場的，不要跟給你發工資的人過不去———從古至今，這都是一條明訓。

　　于是我采取了一個聰明人的策略：既然我不想贏老板的錢，那我就堅持和他下同樣的注。可是，不久我就發現，原來大家都很聰明。很快，老板就再也找不到和他相反意見的人，世界杯的賭局就這樣陷入夭折，這讓我郁悶萬分。

　　在網易商業頻道的世界杯白領生存秘笈中，一位心理學家提出了和老板看球的三條職場戰術：

　　第一，投其所好。一定要搞清老板最喜歡的球隊和球星，隨時向老板匯報有關最新動態，這是最核心的技巧。

　　第二，察言觀色。跟老板一起看球的時候，要善于觀察到老板的情緒變化，一起狂歡一起悲傷，尤其是那些情緒化的老板，當球情起伏不定，他的情緒最容易起伏。看球最需要跟人分享自己的感受，當他喜歡的球隊球星出場時，要做歡呼狀；看到他不喜歡的，也要做不屑狀。

　　第三，適度表現。一般情況下，要多聽老板對于球情的評斷，及時肯定老板的高見。當自己的判斷跟老板不一致時，一定要及時調整，哪怕老板的判斷非常低級可笑。當然，老板不知所措時，適度表現一下自己也好。

　　這三條戰術為指導我們的行為奠定了堅實的理論基礎。我能夠充分理解，大多數的所謂職場秘訣說穿了就是拍馬屁加和稀泥，但讓我感到驚訝的是，原來拍馬屁也可以被表述得如此有根有據，如此有條有理。