每個人都會與他人進行人際交往，這是人們進行廣泛社會活動的基礎。有良好心理素質的人，在與他人交往過程中不僅能充分發揮語言功能，而且交流充滿自信。相反，心理狀態不健康者在與他人交往中，會形成某些隔膜和屏障，一程程度上阻礙了交朋結友和適應社會。因此，人們在日常工作和生活中應該注重自身修養，努力克服人際交往中的病態心理和種種弊端。那么有人會問，怎么樣的心理狀態會影響人際交往呢？例舉如下：

　　心理上有自卑感：有些人容易產生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其長，甘居人下，缺乏應有的自信心，無法發揮自己的優勢和特長。有自卑感的人，在社會交往中辦事無膽量，習慣于隨聲附和，沒有自己的主見。這種心態如不改變，久而久之，有可能逐漸磨損人的膽識、魅力和獨特個性。

　　常常產生怯懦：主要見于涉世不深，閱歷較淺，性格內向，不善辭令的人。怯懦會阻礙自己計劃與設想的實現。怯懦心理是束縛思想行為的繩索，理應拋棄。無端猜疑他人：有猜忌心理的人，往往愛用不信任的眼光去審視對方和看待外界事物，每每看到別人議論什么，就認為人家是在講自己的壞話。猜忌成癖的人，往往捕風捉影，節外生枝，說三道四，挑起事端，其結果只能是自尋煩惱，害人害已。

　　抱有成見和排他心理：對自己不滿的人抱有成見，因此對任何事情，不管是非曲直，你說好他偏偏說壞；你說一他偏說二，你說辣椒很辣他偏說不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的嚴格界限，常使人產生反感和厭惡。人類已有的知識，經驗以及思維方式等，需要不斷地更新，否則就會失去活力，甚至產生副效應。排他心理恰好忽視了這一點，它表現為抱殘守缺，拒絕拓展思維，促使人們只在自我封閉的狹小空間內兜圈子。

　　利用他人和作戲心理：有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，因此他們只結交對自己有用、能給自己帶來好處的人，而且常常是“過河拆橋”。這種人際交往中的占便宜心理，會使自己的人格受到損害。有的人把交朋友當作是逢場作戲，往往朝秦暮楚，見異思遷，且喜歡吹牛。這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友誼和朋友。

職場貼士：無論你自我評價如何，都要客觀地掂量此刻的分量——人才使用是有階段性的。為了利益最大化，企業用人多半要“矮化人才，抬高企業”，所以要理直氣壯提要求，字斟句酌簽合同。無論你是最底層的員工還是空降兵，都要兢兢業業，恪盡職守，成為系統工程中有用、有效的一環。