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職場生存

人緣”不好在自己

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 06-05

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  人緣不好者往往有一個毛病,自以為是,瞧不起別人;看人總是斜眼睛;回答問話時往往顯出不耐煩的神情;即使在求教于別人時,也愛擺出一副似乎胸有成竹的架勢,好像在考人家。這些表現(xiàn),雖然并非完全是有意識的,卻必然會引起同事的反感。

  心胸狹窄,妒忌心重,是人緣不好的重要因素。能力比他強的,他不服氣;受領(lǐng)導(dǎo)器重的,他不順眼;別人相互關(guān)系密切,他則悻悻然,甚至連誰講了一句精妙的俏皮話,他也
會若有所失。這就無形之中在他與別人之間構(gòu)筑了一道厚厚的、無形的墻。

  心胸狹窄和妒忌心是一對孿生子,都是不良的心理品質(zhì)特征。其產(chǎn)生的原因,與主體的自我認(rèn)識和社會認(rèn)識失調(diào)有關(guān)。他們既缺乏自知之明,又容不得他人。因為心理總得不到平衡,所以勢必在語言行為中表現(xiàn)出來。

  另外,疑心病太重,也是人緣不好者的一大弱點。如有的人快40歲還沒找到對象,別人只要一談到戀愛問題,他就懷疑人家有意影射他;看到幾個人在竊竊私語,便懷疑在議論他;甚至別人無意中瞟了他一眼,他就受不了。凡此種種,使自己終日處于惶惶然之中,使別人對他避之唯恐不及。產(chǎn)生疑心病的原因,主要是心理成熟度低,缺乏安全感,把注意力都集中在對外界的防衛(wèi)上面。他們在人際關(guān)系中沒有信任,當(dāng)然也不可能與別人溝通感情,就連正常的信息溝通也受到了嚴(yán)重阻礙。人緣不好者不妨對照一下,自己是否也有類似情況。學(xué)一點社會心理學(xué),對處理好人際關(guān)系是十分必要的,良好的人際關(guān)系,會帶來愉快的情緒,有益于工作、生活。


職場貼士:工作是一個橡膠球,你把它丟在地上,它還回彈回來。但家庭、健康、朋友和精神是玻璃球,如果你把其中任何一個丟在地上,它們將不可避免地磨損、打上印痕,甚至支離破碎。要在人生選擇的每一個節(jié)點,跳出來,鳥瞰自己的靈魂,權(quán)衡得失利弊。

 

  

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