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職場生存

“人緣”不好在自己

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 05-30

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人緣不好者往往有一個毛病,自以為是,瞧不起別人;看人總是斜眼睛;回答問話時往往顯出不耐煩的神情;即使在求教于別人時,也愛擺出一副似乎胸有成竹的架勢,好像在考人家。這些表現,雖然并非完全是有意識的,卻必然會引起同事的反感。

  心胸狹窄,妒忌心重,是人緣不好的重要因素。能力比他強的,他不服氣;受領導器重的,他不順眼;別人相互關系密切,他則悻悻然,甚至連誰講了一句精妙的俏皮話,他也
會若有所失。這就無形之中在他與別人之間構筑了一道厚厚的、無形的墻。

  心胸狹窄和妒忌心是一對孿生子,都是不良的心理品質特征。其產生的原因,與主體的自我認識和社會認識失調有關。他們既缺乏自知之明,又容不得他人。因為心理總得不到平衡,所以勢必在語言行為中表現出來。

  另外,疑心病太重,也是人緣不好者的一大弱點。如有的人快40歲還沒找到對象,別人只要一談到戀愛問題,他就懷疑人家有意影射他;看到幾個人在竊竊私語,便懷疑在議論他;甚至別人無意中瞟了他一眼,他就受不了。凡此種種,使自己終日處于惶惶然之中,使別人對他避之唯恐不及。產生疑心病的原因,主要是心理成熟度低,缺乏安全感,把注意力都集中在對外界的防衛上面。他們在人際關系中沒有信任,當然也不可能與別人溝通感情,就連正常的信息溝通也受到了嚴重阻礙。人緣不好者不妨對照一下,自己是否也有類似情況。學一點社會心理學,對處理好人際關系是十分必要的,良好的人際關系,會帶來愉快的情緒,有益于工作、生活。

  當然,我們提倡的是符合社會公共道德、體現人與人之間互助友愛的人際關系,至于那種為人圓滑、善于投人所好,甚至不擇手段以阿諛奉承、挑撥離間來獲得“人緣”的做法,自然應該堅決反對并加以警惕。

職場貼士:負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相,掇弄頭發或修指甲,或偷偷脫下鞋子。

 

  

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