有媒體報(bào)道，中關(guān)村一家軟件公司以月薪2500元招聘一名軟件工程師，提出有“留學(xué)背景優(yōu)先”。原以為很難吊起“海歸”的胃口，沒(méi)想到一下子引來(lái)三名“海歸”碩士競(jìng)聘。而該公司有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的“土”碩士，月薪最低也有6000元。最近一些媒體上更是頻繁出現(xiàn)有關(guān)“海歸”貶值、“海歸”變“海待”的報(bào)道。一時(shí)間，出國(guó)留學(xué)似乎正遭遇著一場(chǎng)“寒流”。

　　真正的人才不會(huì)貶值

　　說(shuō)起“海歸”的風(fēng)光，多數(shù)人認(rèn)為那已經(jīng)是一道“逝去的風(fēng)景”。昔日風(fēng)光無(wú)限的“海歸”，為何一夜之間被市場(chǎng)冷落？星華出國(guó)服務(wù)有限公司美國(guó)部姜老師認(rèn)為，部分“海歸”貶值與國(guó)內(nèi)目前激烈的就業(yè)形勢(shì)有一定關(guān)系。近幾年，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生人數(shù)增加、海外留學(xué)生也大量回國(guó)，“海歸”、自學(xué)成才、境內(nèi)畢業(yè)生都在同一個(gè)平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)似乎顯得人才“過(guò)剩”。

　　雅思教育集團(tuán)副總裁石岷這樣評(píng)價(jià)道，“表面上看‘海歸’身價(jià)的回落跟國(guó)內(nèi)近幾年人才的‘過(guò)剩’有關(guān)，其實(shí)，貶值的‘海歸’只是一少部分，而真正的人才是永遠(yuǎn)不會(huì)貶值的。現(xiàn)在市場(chǎng)上，企業(yè)關(guān)注更多的是人力資源成本和效益比，你在哪里讀過(guò)書(shū)并不重要，重要的是你究竟能干什么？能干好什么？好職業(yè)和高報(bào)酬，取決于真才實(shí)學(xué)，而不取決于是否‘海歸’。”

　　雅思教育集團(tuán)副總裁石岷同時(shí)指出，不可否認(rèn)，“海歸”中有相當(dāng)一部分是非常優(yōu)秀的，但整個(gè)留學(xué)生隊(duì)伍素質(zhì)存在著參差不齊，加上近幾年隨著國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的開(kāi)放和日益激烈的生源競(jìng)爭(zhēng)，一些國(guó)外高校的門(mén)檻和學(xué)費(fèi)都一降再降，國(guó)外的部分教學(xué)機(jī)構(gòu)也是良莠不齊，低門(mén)檻準(zhǔn)入讓一些并不想真正出國(guó)去學(xué)習(xí)的人有了拿錢(qián)混張“洋文憑”的機(jī)會(huì)。而隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)人才需求態(tài)度的日益理性，洋文憑與高薪、高職之間已經(jīng)沒(méi)有什么必然聯(lián)系了。僅靠一個(gè)單純的“海歸”身份，而無(wú)真才實(shí)學(xué)的“人才”最終是會(huì)貶值的。而這些情況，在一定程度上也對(duì)“海歸”待遇的縮水造成了一定的影響。其實(shí)，“海歸”身價(jià)的回落是一種很正常的現(xiàn)象，它是市場(chǎng)的理性回歸，是市場(chǎng)逐漸理性的自動(dòng)調(diào)整。

　　理性留學(xué)宣告到來(lái)

　　“現(xiàn)在不少學(xué)生出國(guó)太盲目了，留學(xué)生涯離不開(kāi)人生規(guī)劃！‘海歸’身價(jià)的回落正預(yù)示著理性留學(xué)時(shí)代的到來(lái)。”雅思教育集團(tuán)副總裁石岷這樣認(rèn)為。比如目前，出國(guó)讀計(jì)算機(jī)和商科的學(xué)生扎堆，幾年后回國(guó)就業(yè)肯定會(huì)遇到難題。如果找專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)再結(jié)合學(xué)生自身的特點(diǎn)和未來(lái)幾年的就業(yè)行情，為他們做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，就不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)的盲目選擇而為就業(yè)種下苦果。

　　雅高出國(guó)咨詢(xún)經(jīng)理劉薇則建議，“海歸”們也不要把自己與國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)者區(qū)分開(kāi)來(lái)，不要以“海歸”自居，而應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)大家都是一視同仁。同時(shí)，應(yīng)該把海外留學(xué)看成是自己人生的一段經(jīng)歷，而不應(yīng)該把海外留學(xué)背景作為資本，當(dāng)“海歸”只有把自己的留學(xué)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為勝勢(shì)時(shí)，才能在同樣的競(jìng)爭(zhēng)中取勝。

職場(chǎng)貼士：其實(shí)，對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號(hào)標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。