一份將于12月6日公布的調查報告表明，世界范圍內普遍存在的工作倦怠(又稱“職業枯竭”)現象正在襲擾中國。

　　這份題為《中國“工作倦怠指數”調查結果》的報告是由中國人力資源開發網主持完成的。該頻道主編羅丹萍向本報記者提前獨家提供了這份報告。

　　北京師范大學心理學系教授許燕認為，中國正進入工作倦怠現象高峰期，工作倦怠已成為社會“流行病”。首都師范大學心理學系教授田寶也認為，“因為社會上不確定性因素越來越多”，工作倦怠現象在我國呈增多趨勢。

　　“工作倦怠是一個社會發展到一定程度的必然結果，是正常的社會問題。我國處于社會轉型期，工作倦怠高發是必然現象，我們應該用正常心態對待，完全沒必要恐慌。”許燕分析說，從國外經驗看，工作倦怠在上世紀70年代達到高峰，現在已開始衰減。在中國，由于這一問題剛開始進入人們視野，因此引起不少人的震動和慌亂；等到社會承受能力增強后，人們對工作倦怠的免疫力提高，即使社會壓力和發展狀況不變，工作倦怠的狀況也會有所減少。社會發展到更高階段后，工作倦怠的發生率也自然會下降。

　　許燕說，目前，我國對工作倦怠問題的干預(治療)做得并不夠。“國內重視工作倦怠現象的主要是個人，一些較大的企業，包括部分外企，也開始關心員工的精神壓力問題，但是許多小企業并不重視。”

職場貼士：與同事相處，大氣為先。