據東方早報報道，2005年報考上海市各高校研究生的考生達9萬多人，今年各校的錄取率基本在4：1左右。昨天，來自上海一職業咨詢機構的調研數據顯示，“考研”正逐漸打破以往由應屆畢業生壟斷的局面，成為社會在 職人員轉變就業方向的捷徑。而職業心理專家希望，社會在職人員，切莫把考研當作職場“緩兵之計”。在職場中“漸變”，更穩妥。


榛榛學的專業是平面設計，目前在一家室內設計公司工作，但因為沒有學過美術，所以在工作中總覺得創意方面有欠缺，她認為自己不適合這工作。她有個同學畢業后從事客戶類的工作，聽她對工作的描述，覺得自己蠻喜歡的。現在想通過考研來改變發展方向，實現轉行。


職業咨詢機構的調查顯示，有60%左右的人和榛榛一樣，考研是為改變目前的職業困境。此外，社會在職人員考研的原因還有專業上的繼續深造，對自己主動加壓等等。


然而，上海向陽生涯職業咨詢機構職業分析師竇吉表示，考研不可能是改變職業方向的唯一出路，順利地改變職業方向的途徑有許多，個人在實際職場的職業化過程中逐步實現職業的轉型，較之一段時間脫離職場考研然后再二次入職，在機會成本上要便宜許多。畢竟，對于有工作經驗的職業人士來講，用人單位更看重以往職業經驗的延續性，一味通過考研來改變職業路徑，很有可能會如許多應屆畢業生那樣遇到求職門檻——自己沒有相關的工作經驗。

職場貼士：很多公司都有個不成文的規定，在新同事到來時，大家都會送一點小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個連身邊的人都懶得結交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會，完全是靠人際關系網來工作和運作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口?