如果你認為自己是人才吸鐵石，那就將自己的這一優點告訴人們，大張旗鼓地吸引人們的注意。有時這樣做的效果并不好，但多數情況下，如果你足夠熱情和真誠，那你就沒有做錯。

　　溝通經常被忽視——更糟的是，還常常被搞得過于復雜。其實，所需要做的，只不過是在人才吸鐵石的問題上保證誠實和公開。花了這么多年的時間引導CEO和其他人認真對待溝通的問題(他們基本上是不認真的)，我得出的結論是，企業內部的有效溝通有11個要點，這些要點很整齊地都是以字母“C”開頭。(這真是太巧了!)

　　清楚(Clear)

　　言簡意賅(Concise)

　　前后一致(Consistent)

　　連續(Constant)

　　真實(Candid)

　　淺顯易懂(Conspicuous)

　　可信(Credible)

　　分門別類(Categorized)

　　及時(Current)

　　輕松(Cheerful)

　　口語化(Chatty)

職場貼士：知彼者，智也；知己者，大智也