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職場(chǎng)生存

兩性壓力應(yīng)對(duì)方式不同

分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 11-25

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無論在生活還是工作中,人們都可能遇到壓力,但男女兩性對(duì)待壓力的應(yīng)對(duì)方式很不同。約翰·格雷曾說:“遇到壓力時(shí),男性會(huì)越來越集中注意力和變得孤立;女性則越來越不知所措和變得情緒化。此時(shí),男性對(duì)提升感覺的需求與女性不同,他借由解決問題來讓自己感覺舒服,而女性則借由談?wù)搧硎棺约焊杏X舒服。若不了解或接受這個(gè)不同,我們的關(guān)系就只會(huì)徒增摩擦?!?

男性在遇到壓力時(shí),一般會(huì)自己思考或找同性朋友談?wù)?,但很少主?dòng)向女性談?wù)撍麄兊膲毫ΑK麄円皇怯X得談出來也不一定能解決問題,還會(huì)給別人增加負(fù)擔(dān)和壓力;二是談出來怕有損自己的尊嚴(yán),向女性表露自己的壓力多少有些示弱的感覺。一旦遇到這種情況,有些女性會(huì)覺得這是對(duì)自己不信任、不親密的表現(xiàn),她們會(huì)說,“我是你最親密的人,你有壓力不對(duì)我說對(duì)誰說?連我都信不過,我們之間還有感情嗎?”當(dāng)男性不向女性表露自己的壓力,而是保持沉默,或大量抽煙、喝酒時(shí),女性就更加地不理解。此時(shí),女性需要了解的就是,男性的沉默并不意味著對(duì)自己的不滿或不信任,這只是他們的一種處理壓力的方式,他們關(guān)注的是問題的解決,而不是表露情緒,給他們提供思考的時(shí)間,比逼著他說出來要有效得多。

女性在遇到壓力時(shí),多喜歡向自己親密或信任的人傾訴,她們尋找的是一種情感支持,需要的是理解和關(guān)愛,也許你不能解決她的困境,但只要你能夠用心去聽,身同感受地聽,她們就會(huì)產(chǎn)生滿足感。而且在談?wù)撍齻兊膲毫r(shí),往往愿意談?wù)撌虑榈脑敿?xì)經(jīng)過,任何一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)記起并愿意說出來,這樣她們會(huì)感到自身的壓力得到極大地舒解。而往往這時(shí),男性就會(huì)覺得不耐煩,就會(huì)急于出主意想辦法,但女性卻覺得你并沒有完全理解她。她當(dāng)然也需要解決問題,但不是在一開始就提出解決方案,談?wù)搲毫Φ倪^程本身就會(huì)讓她感到心情變好,男性的耐心傾聽會(huì)讓女性感到滿意和被理解。

職場(chǎng)貼士:將你的智慧應(yīng)用到工作中來,你就會(huì)是公司的諸葛亮。

 

  

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