不久前外電報道，美國波音公司宣布，該公司已解除其首席執行官哈里·斯通賽佛的職位。原因是他與公司的女性管理人員傳出緋聞。而波音公司一年前聘請他出任首席執行官的主要目的，是提升該公司的商業道德水準。

波音公司發言人指出，斯通賽佛的緋聞本身并未違反波音公司的行為準則，但作為公司的首席執行官，他理應樹立職業和個人行為的道德標準，所以在這樣的情況下，董事會一致認定，他的辭職是正確且必要的。

說來湊巧，就在波音公司宣布緋聞處理結果的第二天，我竟在一次采訪中，據確鑿情報獲知了另一樁公司緋聞：北京某大證券公司總裁，曾長期與一位公司的前臺小姐保持曖昧關系，并且該公司全體職工對此事都“熟視無睹”。也許還生怕此事不夠公開和放大，就在該總裁因年齡關系退休之前，還特別將那個小姐連續提級和加薪。可公司內部所有員工對此結果都佯裝不知。

我在采訪中問幾名公司職員：你們為何不向上級反映、舉報這類丑聞？誰知他們無不像看陌生動物一樣嘻嘻哈哈地對我說：您好奇怪喲！如果我們真的舉報上去，最后被處理的會是我們，還是他們倆？！一時倒弄得我啞然。

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