高薪是工薪階層的追求目標(biāo)。謀求高薪的門(mén)徑也是多種多樣。但萬(wàn)變不離其中。歸納起來(lái)，可分為以下幾個(gè)步驟：


　　一、發(fā)現(xiàn)自己哪方面最閃光


　　目前，在各領(lǐng)域都能發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)的人很多，即所謂多面手，如有些人才同時(shí)擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師和律師資格證書(shū)，但究竟應(yīng)從事會(huì)計(jì)工作還是律師工作，得看其能否發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)。不過(guò)，清楚地了解自己，是找準(zhǔn)位置、獲取高薪的基礎(chǔ)。二、尋找快速成長(zhǎng)或高回報(bào)的行業(yè)


　　當(dāng)初的房地產(chǎn)、金融業(yè)曾造就了多少高薪職位！再看如今的IT領(lǐng)域、生物制藥以及新材料行業(yè)，無(wú)一不以高薪誘人。反觀傳統(tǒng)且競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，恰恰都處于“微利保本”或不得不“薄利多銷(xiāo)”的狀態(tài)中，因而根本沒(méi)有高薪讓你拿。


　　三、進(jìn)入處于上升期的企業(yè)企業(yè)也有初生期、成長(zhǎng)期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行業(yè)，有的企業(yè)已經(jīng)垂垂老矣；有的則“青春煥發(fā)”、“風(fēng)華正茂”。欲取高薪，就必須進(jìn)入技術(shù)和設(shè)備正值領(lǐng)先的企業(yè)。


　　四、謀求在企業(yè)中更高的職位許多人進(jìn)入企業(yè)坐穩(wěn)“交椅”后，就安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，或按部就班地等待升遷。切記，機(jī)會(huì)只垂青時(shí)刻追求的人。假若你是個(gè)普通秘書(shū)，不可指望別人提拔你坐上副總經(jīng)理的位置，而你應(yīng)該大膽地去爭(zhēng)取行政或人事助理的職位。


　　五、迅速加固職位壁壘

職場(chǎng)貼士：簡(jiǎn)歷是要把你所有優(yōu)點(diǎn)都要很好的展示出來(lái)，所以簡(jiǎn)歷要多動(dòng)腦筋，不能千篇一律，也不能過(guò)于夸大其詞，但還要給人留下印象，留下懸念，讓他看了你的簡(jiǎn)歷，還想在見(jiàn)到你的人。