25日至27日，首屆中國(guó)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人"魅力獎(jiǎng)"頒獎(jiǎng)典禮及2005中外企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇在北京隆重舉行。來(lái)自全國(guó)50多家著名企業(yè)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人分別獲得"中國(guó)企業(yè)最具影響力的職業(yè)CEO獎(jiǎng)"、"中國(guó)企業(yè)最具執(zhí)行力職業(yè)經(jīng)理獎(jiǎng)"、"中國(guó)行業(yè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人獎(jiǎng)"、"中國(guó)企業(yè)最具敬業(yè)力職業(yè)經(jīng)理人獎(jiǎng)"。這次活動(dòng)由中國(guó)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)、中國(guó)民營(yíng)科技促進(jìn)會(huì)、北京大學(xué)、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人促進(jìn)會(huì)（香港）聯(lián)合主辦。

全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)蔣正華，原全國(guó)政協(xié)副主席孫孚凌，全國(guó)人大常委、中國(guó)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王茂林以及國(guó)資委、科技部、北京大學(xué)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書。中外企業(yè)代表、新聞?dòng)浾摺＜覍W(xué)者約300人出席了頒獎(jiǎng)盛典。

蒙牛乳業(yè)集團(tuán)總裁牛根生、新華網(wǎng)總裁周錫生、海信集團(tuán)總經(jīng)理周厚鍵、茅臺(tái)集團(tuán)董事長(zhǎng)季克良等10人獲得"中國(guó)企業(yè)具有影響力職業(yè)CEO"稱號(hào)。

作為高峰論壇演講嘉賓，美國(guó)DSL投資銀行服務(wù)公司執(zhí)行董事兼總裁理查得講述了世界級(jí)企業(yè)如何選擇職業(yè)經(jīng)理人？中軟冠群軟件技術(shù)有限公司總裁秦俊峰著重講述了職業(yè)經(jīng)理人的薪酬制度與用人機(jī)制；北京華方投資經(jīng)營(yíng)公司總經(jīng)理閻嗣烈就如何做國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)算師和守護(hù)神發(fā)表了自己的看法。此外，論壇就西方中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理、中外職業(yè)經(jīng)理人差異與互補(bǔ)等話題進(jìn)行了熱烈而精彩對(duì)話。

被評(píng)為"中國(guó)具有執(zhí)行力職業(yè)經(jīng)理"的秦俊峰在接受新華網(wǎng)記者專訪時(shí)說(shuō)：這次高峰論壇創(chuàng)造了一種文化，就是探討中國(guó)CEO必須具備的職業(yè)操守和規(guī)則，中國(guó)CEO必須擁有的誠(chéng)信和美譽(yù)，必須走出過去關(guān)系型、資本型CEO的誤區(qū)。

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中國(guó)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)簡(jiǎn)介

早在60年代，我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)、孫尚清就分別提出了創(chuàng)立生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)和生產(chǎn)力組織學(xué)的建議。1980年11月，他聯(lián)合國(guó)內(nèi)研究生產(chǎn)力的著名學(xué)者，成立了中國(guó)生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)研究會(huì)，經(jīng)民政部批準(zhǔn)于1995年11月5日改名為中國(guó)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)（CAPS）。它是研究生產(chǎn)力問題并提供咨詢服務(wù)的學(xué)術(shù)咨詢團(tuán)體。

中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人八百萬(wàn) 但優(yōu)秀CEO鳳毛麟角

目前影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，除了資源瓶頸之外，還有人才瓶頸。中國(guó)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)陳勝昌今天在此間表示，目前中國(guó)有職業(yè)經(jīng)理八百萬(wàn)，但是缺少優(yōu)秀的CEO(首席執(zhí)行官)人才。

他說(shuō)，中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人主要來(lái)源于四個(gè)方面，即國(guó)有企業(yè)的負(fù)責(zé)人、政府官員、專家學(xué)者“下海”從商和民營(yíng)企業(yè)家。

職場(chǎng)貼士：工作不該只是“為五斗米而折腰”的權(quán)宜之計(jì)，而是發(fā)揮、體驗(yàn)自己內(nèi)在價(jià)值的最佳場(chǎng)域。在選擇進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該抱持謹(jǐn)慎、并將此份工作視為終生職志的態(tài)度來(lái)看待，才能樂在其中、接受挑戰(zhàn)。