其實新上司初到一個陌生的環(huán)境，心里也是會有些怵的。不要被他（她）表面的威嚴嚇倒。你老板現(xiàn)在最想知道的就是：你是不是踏實肯干，會不會成為一個好幫手。所以你應(yīng)該直接走進他（她）的辦公室，問問他（她）對你有什么期待嗎？

　　給他（她）一些小暗示：如果他（她）是初到公司，你就應(yīng)該悄悄地告訴他（她）一些關(guān)于你們辦公室里獨特的傳統(tǒng)或者慣例。這樣你會給他（她）留下個不錯的印象！他（她）也會認為你是個很可靠的人。

　　注意你的言語：千萬別在你的新上司面前說“我們以前不是這么做的”之類的話。他（她）不需要你來告訴他（她）怎么做，所以不要總把這樣的話掛在嘴邊，因為這會給你帶來麻煩的。你有可能惹惱新上司。

　　當原來的上司離職時，只要掌握自己的經(jīng)驗與實力，持續(xù)對公司有貢獻，不管在什么人的帶領(lǐng)下，你都會是公司不可或缺的好幫手。

職場貼士：金融家J·B·富卡通過電話集中做生意，發(fā)了大財。他最重要的策略是在打電話之前把要說的話寫下來。