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跳槽升遷

如何贏取男人的成功

分類: 跳槽升遷 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-12

閱讀 :585

 美國研究人員對一些取得成功的創業者進行了研究,歸納出他們取得成功的健康心理特征:

    自信  他們普遍都有很強的自信心,有時有咄咄逼人的感覺。

    急迫感  他們通常很急地想見到事物的成果,因此會給別人帶來許多的壓力。他們信仰“時間就是金錢”,不喜歡也不會把寶貴的時間浪費在瑣碎的無聊事情上。

    腳踏實地做事  不會為了使自己舒服一點而馬虎從事。

    崇高的理想  為了實現個人理想,他們不會計較虛名。他們生活簡單樸實,必要時常常身兼數職。

    情緒穩定  他們通常不喜形于色,也很少在人前抱怨、發牢騷。遇到困難時,他們總是堅韌不拔地去突破困境。

    喜歡迎接挑戰  喜歡承擔風險,但并不是盲目地冒險。他們樂于接受挑戰,并從克服困難中獲得無窮樂趣。

    控制及指揮的欲望  他們通常非常執意于自己的決策,不習慣只聽命于人。如果你在公司里是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人,或只是一個“雖不喜歡公司的環境,但又沒有勇氣辭職自創前途”的人,要成為創業者還有一段距離。

    健康的身體  他們通常必須在“不尋常的時間”料理事物,如果你有某種宿疾,那么你的創業之路必定滿布荊棘、困難重重。

    廣泛的知識  幾乎大事小事無所不知。他們既能掌握事情全盤的來龍去脈,又能明察秋毫。

    超人的能力  他們能夠從雜亂無章的事物中,整理出一套邏輯的構架。有時候他們作決策時會全憑直覺。

    客觀的人際關系態度  他們為了事業往往是“冷酷無情”、“不顧情面”,給人以“大公無私”、“就事論事”的感覺。

職場貼士:桌面上雜亂的文件、記事本,電腦上厚厚的塵土,亂丟的簽字筆,會讓一切看上去都毫無頭緒,負面的情緒稍一累積,就會勾起惰性的滋生。

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