忙了一年卻不知道自己在忙啥———這恐怕是不少患上“年關(guān)綜合癥”的白領(lǐng)們的共同心聲。在一家外資銀行工作的李先生抱怨說，一年來雖然應(yīng)了那句“起得比雞早，睡得比貓頭鷹晚”的調(diào)侃，每天平均工作10個(gè)小時(shí)左右，可到年末做總結(jié)時(shí)一回想，卻實(shí)在想不起自己做過哪些拿得出手的工作，事業(yè)發(fā)展更是路途漫漫。

　　眼看著大學(xué)同學(xué)有的已經(jīng)創(chuàng)業(yè)，跳槽的同事也得到升遷，更是又急又氣。年底將要到了，是否需要重新做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，明年是否應(yīng)該有個(gè)新的工作環(huán)境？

　　俗話說得好，人往高處走，水往低處流。不管是出于職業(yè)發(fā)展考慮，還是對高薪的期望，或是想換個(gè)工作環(huán)境，優(yōu)秀人才流向更有發(fā)展前途的單位是大勢所趨、人心所向。但是，工作成就的取得、薪水的增加都要靠腳踏實(shí)地的打拼和經(jīng)驗(yàn)的長久積累。跳槽本身并不難，難的是在跳槽中如何使自己得到發(fā)展、得到提高。每換一次新的工作，都能讓自己更接近心中成功的目標(biāo)，這才是真正有意義的跳槽。又到年關(guān)跳槽的高峰時(shí)節(jié)，不少白領(lǐng)已經(jīng)蠢蠢欲動。跳槽，你準(zhǔn)備好了嗎？

　　跳槽為了職業(yè)發(fā)展

　　較高的薪水、光明的發(fā)展前景、良好的工作環(huán)境、和諧的人際關(guān)系，這些都有可能成為跳槽的原動力。幾年來，追逐高薪成為職場頻繁跳槽的最佳理由。然而，近一兩年來跳槽者的眾多理由當(dāng)中，高薪所占的比重在逐年縮小。

　　人力資源專家告訴記者，與前幾年相比，現(xiàn)在的跳槽者更加理性，也更注重個(gè)人發(fā)展機(jī)遇和所在單位的前景。跳槽者對職業(yè)的選擇更加趨于理性，更加具有前瞻性。他們看重薪酬，但對個(gè)人能力的充分發(fā)揮和才華的施展，以及所處環(huán)境的發(fā)展也同樣關(guān)注。目前中高級人才整體趨于年輕化，他們選擇跳槽的因素中工資已經(jīng)不是主要成分，更多考慮的是企業(yè)文化及其所在平臺的發(fā)展情況。

　　張斌大學(xué)畢業(yè)后在一家知名的大公司做助理。做到第三年時(shí)有不少公司來聘請他，而且薪水開得很高，非常地誘人。但是，他都拒絕了。當(dāng)時(shí)很多人表示不理解，這么好的機(jī)會，過了這個(gè)村就沒有那個(gè)店啦！去年年底，也就是他工作的第五年，張斌突然辭職了。大家又表示不理解，眼看就要發(fā)年終獎了，怎么選擇在這個(gè)時(shí)機(jī)辭職？

　　原來張斌接受了另一家公司的聘請，做了總經(jīng)理，年收入翻了一番，達(dá)到100萬元之多。的確，工作中，會遇到很多選擇機(jī)會。在跳槽時(shí)，不僅考慮當(dāng)下利益，更要考慮長遠(yuǎn)發(fā)展。這個(gè)長遠(yuǎn)發(fā)展，就是職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　張斌告訴記者：“第三年，我覺得還沒有領(lǐng)會原先那家公司的精髓，只知道老板在業(yè)內(nèi)很有聲望，有那么兩下子。但這兩下子的背后是什么，我還沒有弄明白，也沒有琢磨透。5年下來，一方面，我學(xué)到了老板的處事哲學(xué)；另一方面在原公司也已經(jīng)面臨著職業(yè)天花板，所以一旦出現(xiàn)新的機(jī)會，我自然是義無反顧地選擇離開。一年下來，我在新公司表現(xiàn)得非常出色，公司的業(yè)績也有了很大的提升。”

　　俗話說：三年不開張，開張吃三年。用到跳槽上，三年不跳槽，跳了，就要把三年的損失補(bǔ)回來。職業(yè)發(fā)展中最可怕的就是禁不住外面的誘惑，只看到短期利益，忘了自己的職業(yè)取向。在職業(yè)理想和現(xiàn)實(shí)狀況的天平發(fā)生嚴(yán)重偏移時(shí)，本能地選擇了后者。殊不知，如果我們把它放到一生的職業(yè)天平來看，卻發(fā)現(xiàn)不但不能有利于職業(yè)的發(fā)展，而且和職業(yè)取向是完全相偏的或者是相違背的。到頭來，在外面無奈走了一圈后，還是回到了原來的職業(yè)起點(diǎn)，重新回歸自己的職業(yè)認(rèn)知和規(guī)劃。而此時(shí)，往往又錯(cuò)失了很多有利于職業(yè)積累的機(jī)會。這就是為什么很多企業(yè)里，有不少離開的人又回流的原因所在。

　　當(dāng)然，選擇同時(shí)是與耐得住寂寞、堅(jiān)持住方向和對自己的自信聯(lián)系在一起。很多人在選擇了企業(yè)和老板后，在短期內(nèi)不能快速實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)；同時(shí)，看到許多朋友和同學(xué)都開始飛黃騰達(dá)，但判斷自己短期內(nèi)等待和努力都不會有機(jī)會的時(shí)候，便萌生去意。殊不知，機(jī)會往往就在他離去之后就降臨。