俗話說“金九銀十”，9月以來，佛山人才市場漸入旺季。記者走訪幾大人才市場發(fā)現(xiàn)，“80后”成跳槽主力軍，他們跳槽的主要原因已不是待遇、公司環(huán)境等，而是他們在現(xiàn)有的工作中沒能找到自己人生職業(yè)規(guī)劃的目標，因此跳槽成了他們尋找目標的選擇。

　　佛山市人力資源協(xié)會的專家提醒:“80后”是正處于探索期的職場新手，跳槽意味著機會,同時也意味著風險，跳槽能否“跳”得好，關(guān)鍵看是否有學習的心態(tài)。另外，跳槽還要注意做好3方面，即積累、充電、自身情況以及新職位的分析。

　　跳槽百態(tài)

　　遇到“天花板”：

　　個人發(fā)展空間小

　　陳先生前年畢業(yè)后在順德一家建筑公司負責混凝土項目，目前已考取了中級工程師職稱，月薪在3000元左右。在其同齡人看來，陳先生工作已很不錯。但是他卻不這樣認為，“我時時都有一種危機感，害怕自己從此原地不動，即使考取高級職稱也只需要一年，月薪最多只能拿到4000元，在這個崗位上已經(jīng)沒有多大的發(fā)展空間了。”

　　點評：

　　在設(shè)定自己的職業(yè)和發(fā)展目標時，要“跳”有所值的話，最好分析好新選擇的公司是否適合自己的發(fā)展。另外，假如在本行中其他崗位還有發(fā)展空間那就沒有必要轉(zhuǎn)行，跳槽到其他崗位也可以。

　　“短視癥”：

　　先就業(yè)再擇業(yè)

　　佛山人小鄒學的是計算機硬件設(shè)計，在南海做了一年辦公室計算機維修，雖然專業(yè)對口，但是他現(xiàn)在已經(jīng)厭倦了這份工，認為當初是為了解決就業(yè)，沒辦法選擇了這家公司，現(xiàn)在自己對計算機硬件方面已經(jīng)相當熟悉，想將此作為專業(yè)基礎(chǔ)勇敢挑戰(zhàn)計算機的其他領(lǐng)域。

　　點評：

　　很多前兩年畢業(yè)的職場新手，畢業(yè)時為了能盡快找到一份工作，采取了先就業(yè)再擇業(yè)，結(jié)果覺得不合適，于是開始頻繁換工。誰都希望下一個企業(yè)就是理想的企業(yè)，但是每個企業(yè)都有它的缺點，因此跳槽需要注意三思而后行，以免重蹈覆轍。